在快速发展的同时，第三方理财公司也出现鱼龙混杂的现象。加上目前还没有明确的监管部门，法律法规存在空白，行业内也没有行业协会或类
2017-02-14 15:33:09
1、公司做帐是必须的 根据相关法律法规，领取营业执照后十五天内要设置账本，企业必须要有一名专业会计，根据原始的票据凭证，为企
2017-02-04 16:32:38
选择第三方理财怎么防范风险 选择第三方理财公司，要了解它的理财框架是否完整、产品线是否丰富、能不能根据客户的需求制定理财报告
2017-01-19 15:08:35
1、年化收益率 互联网金融投资理财需要知道的几个小知识，年化收益率是指在投资理财时，1年的实际收益率。年化收益率会随国家政策调
2017-01-16 16:43:33
薪酬不是单一的工资，也不是纯粹的经济性报酬。从对员工的激励角度上讲，可以将薪酬分为两类： 一类是外在激励性因素，如工资、固定
2017-01-12 17:06:33
第一步：确定三级九岗级别 菲尔德一薪酬法也成为三级九岗制薪酬法，其三级九岗一般较为固定，分别包括有实习业务员、业务员、高级业
2017-01-10 17:01:08
企业薪酬策略与企业目标紧密结合，两者之间是相互联系、相互影响的，企业战略目标的变化直接影响企业的薪酬管理方法的确定，同时，企业
2017-01-09 16:47:06
1新形势下事业单位薪酬管理改革的困境 当前,我国事业单位人力资源的薪酬管理是基于政府财政预算的形式进行划分的,主要来源于两个部
2017-01-06 15:05:50
薪资和能力之前的权衡 你们招得都是什么人啊，连最基础的专业技能都没有，叫我怎么带着干活? 我们也没办法，老板说了要控制人力
2017-01-05 16:18:27
劳动市场 企业必须根据劳动力市场的供求变化支付薪酬，劳动力市场的变化及其差异形成对薪酬支付的限制。而劳动力市场，从某种意义上
2017-01-04 16:04:41
建立架构 在使用本报告的信息来建立或修改公司内部薪酬结构时，应提出如下建议，供客户企业参考。 (1)确定薪酬战略 在确定薪
2017-01-03 17:05:54
1 职工薪酬的范围 (1)职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式
2016-12-30 13:53:23
员工福利是企业薪酬体系的一个重要组成部分，是以企业福利的形式提供给企业员工的报酬，增强员工福利所带来的好处不可忽视，变成当今企
2016-12-29 15:27:22
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费
2016-12-28 15:21:18
一般企业的年终奖发放时间是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放。也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费，故在春节放假前发放
2016-12-27 14:25:44
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