在企业管理中，所谓底线，也叫高压线，就是制度中最刚性的那个部分，一碰就死。在企业中，触碰了底线就是直接开除，没有任何情面可言。
2021-08-31 14:48:44
很多简单易懂的小故事里，往往蕴藏着无穷的管理智慧，比如以下三则故事就是如此。
2021-08-31 14:45:41
如果员工自称“社畜”，肯定在工作中存在消极情绪。
2021-08-31 14:43:48
如何在业务过程中提高效率的同时更有效地做好成本控制是中小企业管理的重要方面。
2021-08-31 14:41:50
近期，“内卷”可谓彻底的火了一把，大有提前锁定2021年年度10大关键词之首的势头。
2021-08-31 14:38:28
商场如战场，学习孙子五德对于企业家管理企业也有很大的借鉴意义。
2021-08-05 16:26:31
最近有一个网络流行词，是员工用来自嘲的，叫“社畜”。
2021-08-05 16:24:59
科技巨头Google曾如是指出今天大多数企业曾犯下的通病，“庞大、官僚、迟缓的身躯，目的是让风险最小化，而不是让自由和速度最大化”。不过好在，唯“变”不破呼啸而来的互联网+时代呈
2019-07-10 22:14:57
"我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题，为公司传承打下坚实的制度基础。 "
2019-07-10 22:08:12
随着企业不断地发展变化，管理者的角色也在随之发生改变，这就要求我们管理者要改变自我，今天我们就来探讨一下管理者角色演变的六个方面。
2019-07-10 22:05:05
管理创新是企业适应外部环境变化、实现企业发展愿景的内在需要。对管理创新进行清晰地界定，全面分析管理创新的有利因素和阻力，深入探索实践管理创新的方式方法，对于指导企业有意识
2019-07-10 21:48:30
现在很多管理者遇到的情况是执行的问题，即管理的内容无法推行落地，就好比你之前讲的这些好方法，真正要推行起来还是有难度的。本期专栏就请企业家学院副院长鲁柏祥老师为大家解答这
2019-07-10 21:41:51
每个时代的人，都想用创新的方式，把上个时代做过的生意重做一遍。
2019-07-09 17:51:34
据纽约大学教授亚当·佩南伯格（Adam L Penenberg）的研究，在1955年位列《福布斯》美国500强的公司中，目前已有87%的企业面临亏损、被收购或破产的境地。“这一问题出现的原因之一，是大公司
2019-07-09 17:37:19
说起团队建设，自然会想到汇聚何老师的课程，有些同感自然而发，一个企业不在于有多少人，而在于有多少企业人。没有共同的价值观，行为理念和做事方式的团队，犹如一盘散沙，就没有凝
2019-07-08 17:10:00
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