管理案例：相如靡丽之赋
来源：中国总裁培训网 2013-01-17 11:43:11| 查看：次《汉书·艺文志》载司马相如有赋29篇，现存《子虚赋》、《天子游猎赋》、《大人赋》、《长门赋》、《美人赋》、《哀秦二世赋》6篇，另有《梨赋》、《鱼□赋》、《梓山赋》3篇仅存篇名。《隋书·经籍志》有《司马相如集》1卷，已散佚。明人张溥辑有《司马文园集》，收入《汉魏六朝百三家》。鲁迅称其“不师故辙，自摅妙才，广博宏丽，卓绝汉代”。
《长门赋》全文欣赏：夫何一佳人兮，步逍遥以自虞。魂逾佚而不反兮，形枯槁而独居。言我朝往而暮来兮，饮食乐而忘人。心慊移而不省故兮，交得意而相亲。
伊予志之慢愚兮，怀贞悫之欢心。愿赐问而自进兮，得尚君之玉音。奉虚言而望诚兮，期城南之离宫。修薄县而自设兮，君曾不肯乎幸临。廓独潜而专精兮，天漂漂而疾风。登兰台而遥望兮，神怳怳而外淫。浮云郁而四塞兮，天窈窈而昼阴。雷殷殷而响起兮，声象君之车音。飘风回而起闺兮，举帷幄之襜襜。桂树交而相纷兮，芳酷烈之訚訚。孔雀集而相存兮，玄猿啸而长吟。翡翠协翼而来萃兮，鸾凤翔而北南。
心凭噫而不舒兮，邪气壮而攻中。下兰台而周览兮，步从容于深宫。正殿块以造天兮，郁并起而穹崇。间徙倚于东厢兮，观夫靡靡而无穷。
挤玉户以撼金铺兮，声噌吰而似钟音。
刻木兰以为榱兮，饰文杏以为梁。罗丰茸之游树兮，离楼梧而相撑。施瑰木之欂栌兮，委参差以槺梁。时仿佛以物类兮，象积石之将将。五色炫以相曜兮，烂耀耀而成光。致错石之瓴甓兮，象玳瑁之文章。张罗绮之幔帷兮，垂楚组之连纲。
抚柱楣以从容兮，览曲台之央央。白鹤嗷以哀号兮，孤雌跱于枯肠。日黄昏而望绝兮，怅独托于空堂。悬明月以自照兮，徂清夜于洞房。援雅琴以变调兮，奏愁思之不可长。案流徵以却转兮，声幼眇而复扬。贯历览其中操兮，意慷慨而自昂。左右悲而垂泪兮，涕流离而从横。舒息悒而增欷兮，蹝履起而彷徨。揄长袂以自翳兮，数昔日之諐殃。无面目之可显兮，遂颓思而就床。抟芬若以为枕兮，席荃兰而茞香。
忽寝寐而梦想兮，魄若君之在旁。惕寤觉而无见兮，魂迋迋若有亡。众鸡鸣而愁予兮，起视月之精光。观众星之行列兮，毕昴出于东方。望中庭之蔼蔼兮，若季秋之降霜。夜曼曼其若岁兮，怀郁郁其不可再更。澹偃蹇而待曙兮，荒亭亭而复明。妾人窃自悲兮，究年岁而不敢忘。
我们作为高级管理人员，从司马相如的身上学到如下经验：
一是遵照学习经验曲线规律，提高个人知识与技能。智能范围内，管理者要加深分析能力、深思能力、应变能力、创新能力的修炼。这些都是智能有机构成部分。智能内的能力是后天修成的。当根据学习经验曲线，知识与经验每增加百分点，运用在生产上，生产率也随之增加与上升。
二是管理者要谦虚为人。我们做事可以张狂，显露。但是做人却不可骄傲自满。所以，是做事要方，做人要圆。正所谓外圆内方。“做官是一时，做人是一辈子”。“满招损，谦受益”。“虚心使人进步，骄傲使人落后”。“上帝让你灭亡，首先叫你猖狂”。一个人再优秀，再卓越。他的能力也是有限的。无论做多大的成绩，这是与其它人的支持是分不开的。要学人之长，补自己之短。不耻下问，拜人为师。无论当多大的官，做多大的成绩，获多大的荣誉，每个人都要头脑冷静，有自知自明，谦虚谨慎为人处事!
三是发挥每个管理者的天赋才能。每一个都有天赋，都有天资。这是与生俱来的心智机能。天赋越高，就表示此管理者的智慧潜力、作用潜力、价值潜力、发展潜力就越大。天赋高的比天赋低在工作当中要优越些，但是天赋低的勤能补拙，学能补拙。天赋是天生，而灵感是后天的。灵感是努力学习，思考而得来的。
四是每一个管理者要有上进心。中国的经济从劳动密集型正渐进地向资本密集型、知识密集型转变。知识经济是未来社会表现为知识经济的竞争，高科技的竞争。高科技是人才支撑的，人才是知识培养出来的。在以后的社会里，资本让位给知识，知识成为最宝贵的资源，一个成功的高管，是时时在充电的人。要“活到老，学到老”。
五是管理者要保持身体健康。“身体是工作的本钱”。作为高管要想在自己的行业里干出一番事业来，必须注意自己的身体健康，学会养生之道。休息好，才能工作好。要学会如何减压，只有旺盛的生命力与精力才能做出优秀的成绩。
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