管理学界的“四大迷失” - 管理故事会_管理培训_养猪网_中国养猪网

管理学界的“四大迷失”

来源：价值中国 2013-02-04 11:50:44| 查看：次

管理学界的“四大迷失”[/page]中国养猪网讯：

　　一、“四大迷失”的含义

　　1、“实践迷失”：也称为管理理论与实践脱节，是指管理理论(管理学研究成果)难以指导实践、难以解决实践问题，突出表现为管理学研究者“自娱自乐”、“做练习”式做研究，对实践“插不上嘴”(实务界不应用管理学研究成果)。根据实践者的感知界定，明显的脱节包括重复常识、违背客观事实、颠倒因果关系和同义反复;根据时空适用性来界定，理论在较短的时间后失效属于明显的脱节。

　　2、“客户迷失”：管理学研究者的客户有同行客户和实践客户两类，对管理学研究成果评价的优先次序依次是：实践客户、同行客户、专业机构，但是，学术界把这三者的次序完全颠倒了。研究者不追求为实践客户创造价值，而是追求同行客户的认可(发表论文)或专业机构的鉴定和评奖。典型的客户迷失有抛弃客户型、客户倒置型、两头踏空型3种，管理学界这3种迷失都相当严重，这加剧了实践迷失和学术不端两大问题。

　　3、“价值迷失”：管理学界的价值迷失有三类：(1)内心价值迷失表现为达不到“为学术而学术”的境界，功利型自娱自乐居多;(2)外部价值迷失表现为没有使用价值的研究成果也有交换价值，甚至交换价值注水和泛滥;(3)误把内心价值与外部价值的关系当作你对我错的关系。价值迷失是实践迷失和客户迷失的深层原因。

　　4、“方法迷失”：管理学界的研究方法迷失包括：(1)学习研究方法为发表论文，而不是为创造价值;(2)双向迷失，即一流期刊多数论文所用研究方法像屠龙术或炼丹术，三流期刊多数论文所用方法像剪贴术。一流期刊论文虽然比三流期刊论文所用方法严谨得多，但外部效度都不高，或者说两者都迷失了外部效度;(3)实证研究狭隘化，量化建模法占统治地位，其它实证研究方法受排挤;(3)生搬硬套美国构念，僵硬翻译英文概念。

　　二、“四大迷失”的形成原因

　　1、客观原因：(1)管理学的应用链比其它学科更长;(2)研究成果对实践的贡献难以分离评估;(3)付款人与使用人分离且关系疏远。

　　2、主观原因：(1)研究者的价值观扭曲;(2)研究者的表达方式背离了客户导向。

　　3、制度原因：(1)学术评价体系(考核与奖励制度、指标)的误导;(2)学术评价中没有区分实践派管理理论和文献派管理理论。

　　三、建议与出路

　　管理学界的“四大迷失”相互交织、难以截然分开。要走出迷失，应从以下几方面采取对策。

　　1、确立正确的价值观

　　研究者、审稿者、学术评价政策制定者都确立正确的价值观是走出“四大迷失”的根本所在。借用“八荣八耻”的样式，笔者提出管理学研究“八荣八耻”价值观，即：①以仰望星空为荣，以急功近利为耻;②以俯视大地为荣，以自娱自乐为耻;③以使用价值为荣，以价值背离为耻;④以方法平等为荣，以一法垄断为耻;⑤以简单有效为荣，以复杂无效为耻;⑥以重复检验为荣，以貌似科学为耻;⑦以自主创新为荣，以抄袭拼凑为耻;⑧以引进吸收为荣，以生搬硬套为耻。

　　上述“八荣八耻”价值观中前3项在“价值迷失”的论文中有详细论述，其中的第2项主要针对实践迷失，4～6项针对一流期刊论文的方法迷失，第7项针对三流期刊论文的方法迷失，第8项针对理论引进和翻译中的突出问题。

　　2、改革学术评价体系

　　认清研究成果的价值排序，改革学术评价体系，不再片面强调刊物等级指标，而是以“使用者、读者、引用者”为核心，按照研究者的自我定位分类进行评价。详细论述见“客户迷失”的论文。

---中国养猪网手机APP端

相关阅读 管理养猪中国养猪网故事会

高瞻远瞩2021-08-31
诸葛亮挥泪斩马谡2021-08-31
一日厂长2021-08-31
索尼的内部跳槽2021-08-31
肯德基的特殊顾客2021-08-31

精华推荐

蓝耳防控

推荐阅读

视觉焦点