古语有云：物竞必择，适者生存，不适者淘汰。
2011-10-11 14:33:21
两撇招牌胡子，穿着永远整整齐齐，这是一派名士作风的台湾联强国际公司总裁杜书伍的标准装扮。
2011-10-11 14:30:23
著名国学大师梁漱溟先生认为，人的一生要解决三个问题：人与物、人与人、人与自己。
2011-10-11 14:27:21
1.自卑心理：有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。
2011-10-11 14:25:17
户农家养了一条狗与一只猫。狗是勤快的，每天，当主人家中无人时，狗便竖起两只耳朵
2011-10-11 14:22:17
从小起，我就是在唠叨声中长大的。脱下来的鞋子要摆成一顺儿，叠被子的宽窄要保持一致，吃米饭要像挖地道那样从碗沿儿开始吃
2011-10-11 14:16:33
拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一，想要在职场中立于不败之地，你要努力成为具备以下几种能力的人。
2011-10-11 14:13:40
对于个人来说，“流芳百世”是个人品牌成功的最高境界，“遗臭万年”则是个人品牌失败的惨痛结局。
2011-10-06 15:57:10
专人负责引导他们参观，并向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。
2011-10-06 15:55:21
责任和义务有着许多相似处，但是也有很多区别。最重要的的区别在于：责任是更多是心的担当，义务则是有些强制的意味。
2011-10-06 15:54:07
如果你只抱着打工者的心态工作，应付老板、混日子，那么你的工作永远没有起色，做事也不会有多大激情，更不用说做出成绩。
2011-10-06 15:52:54
中层经理在工作、生活中因过多、过强的阻力、压力及内外资源与人本身发生接触、碰撞带来的对冲力，超过一定心理承受能力
2011-10-06 15:50:58
各位，我们首先来分享几个概念，什么叫崛起？什么是自我崛起？怎样才能自我崛起？
2011-10-06 15:48:40
针对人的三类欲望，企业激励机制的构成可以对应地分为三个部分：一是经济福利激励；二是绩效考核激励；三是价值满足激励。
2011-10-06 15:46:00
“自2004年国际化并购以来，TCL一直致力于国际化人才梯队的建设，‘鹰之系列’人才工程构筑了TCL国际化最坚实的基础。”
2011-10-06 15:42:52
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