我的喜好是到大自然(中去)，尽量别受约束，而高尔夫因为技术规则摆在那里，你会觉得非常不自然，那是英国绅士的运动，我的血液里天生就不大适合高尔夫。
2011-07-22 16:16:48
我们花了很多时间思考如何得到一份工作，可是却很少——如果还有的话——会花时间考虑如何离开一份工作。
2011-07-22 16:12:40
我曾经对作家史蒂夫·罗宾斯（Stever Robbins）做过采访。他阐释了效率的基础并不是小贴士和小把戏，而是要把决定什么是最有效的，摆在第一位的
2011-07-22 16:07:57
哇。这里有一大堆的问题。首先，一个常见的误解是认为从事人力资源的人应该就像是一位顾问、牧师、医生或律师一样对信息保密
2011-07-22 16:02:35
真诚是基础，是前提，不必过于谦逊，也不可夸大其辞。
2011-07-22 15:59:25
道歉并不简单，如果说有什么原则可以参考的话，那么就是有效沟通的原则。
2011-07-21 14:57:54
白领在人们的眼里，薪水高，衣着光鲜，工作环境优雅。然而在他们中间，有一些人也有着特别的苦恼与尴尬
2011-07-21 14:54:58
你终于做出了决定：辞掉目前的工作。此时你心中所想的下一件大事就是如何告诉你的老板。
2011-07-21 14:52:10
粗心大意是许多年轻人共有的毛病。从心理学的观点来看，粗心是指自己理解和会做的事情，由于不仔细而造成的差错，作为一种心理性格缺陷，它的危害性是不言而喻的。
2011-07-21 14:48:30
或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。
2011-07-21 14:45:47
如何才能提升职场女性的社交魅力？以下五招教你成为社交达人。
2011-07-21 14:40:26
制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。
2011-07-21 14:35:01
当我们进入一家新公司或开始进行一份新工作的时候，总是信心满满、干劲十足，渴望做出一番大事业。
2011-07-21 14:31:34
薪酬设计与管理过程，是企业不断实现薪酬“三个公平”理论的过程，“不患寡，而患不均”，对于中国企业而言，薪酬的内部公平性显得十分重要
2011-07-19 15:32:07
他们成绩突出，表现优异，遇见难题全心投入寻找解决路径。他们有实力证明自己，得到想要的结果。
2011-07-19 15:27:49
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