下属的对抗方法
下面所列的种种对抗方法可能让你觉得眼熟，有些或许是你小时候常用的，有些甚至是你现在已经长大成人还继续使用的：
1、抗拒、蔑视、叛逆、消极。
2、恨恶、愤怒、敌视他人。
3、攻击性强、报复、还击、讽刺权威人物。
4、撒谎、隐藏自己感情。
5、责备别人、说闲话、骗人。
6、结党组派、结合他们来对付权威人物。
7、臣服、遵循、顺从、奉承。
8、只做表面功夫、乞求小惠、巴结权威人物。
9、一味的顺从、害怕尝试新的或较有创造性的事物、事事依赖主管。
现在应该比较明白，为什么当上领导者并不意味从此可以高枕无忧。事实上，在你努力爬上领导的位置之前，团体成员对你就有了一种新的认定，把你当成是未来可能的专断控制者。印度有一个寓言：一个国王搜集大量的黄金、珠宝，打造了一张黄金床，镶满珠宝。这张床是如此名贵，所以他要做出一个合乎全国人民尺度的标准长度来，他量了全国所有成年人的身高，除以全国人口的总数，得出了全国人身高的平均值。照着这个平均值，打造了这张床。每天晚上他一定要请一位大臣或百姓，夜宿寝宫，让他睡这张名贵的床，如果他太高，躺不下这张床，国王就会叫人砍下多余的长度。假如身高不够，国王也会叫出二位大力士将这个人刚好拉到这张床的长度。要让躺在床上的人符合床的长度，这是国王每天一定要做的事。每个人都用自己内在的标准来指挥自己每天的行为，当我们团队成员有新的判定时，就会按照思维来引导他们来对付你。
