HR点评：很有创新我很喜欢

　　沈琬彬应聘的是一家视频制作公司的设计岗位，记者留意到，招聘官拿到这份简历会心一笑，和沈琬彬交谈起来。“我还是第一次看到这样有趣的简历。”这位女HR笑言，因为招的是设计人员，小卡通画恰好展示了毕业生的特长，“很有创新我很喜欢”。

　　C什么是优秀简历

　　所学课程可适当标上

　　在微博上流传的这份“优秀简历与普通简历的区别”的表格中所提及的优秀简历的特点，在招聘会上也基本得到了验证。

　　比如“优秀简历通常为1整页，最多两页”这一条，记者询问了5位企业HR，均得到了赞同。“学生会在简历中夹着学校推荐表，获奖证书复印件等等，其实在投简历的环节都不需要。”宿迁一家电子类企业负责招聘的杨小姐说。另外，表格中提到的对实习经历、获奖等情况描述的准则，绝大多数HR们都赞同，“主次分明，重点突出，主要写一些够分量的活动和奖项，我们筛选时也比较方便。”

　　不过“标准”中的内容也有HR们不同意的，比如“不用写课程名”这一项，多数HR们就表示没有那么绝对。江苏绿陵化工集团有限公司副总裁、人力资源部部长孙家如就告诉记者，一些理工类的岗位，如果应聘者在简历上列出了一些学过的课程名，他们还是会看一下的。“可以知道这个学生都学过哪些内容。”江苏康欣医疗设备有限公司招聘工作人员也告诉记者，像机械、技术类的岗位，所学的课程他们也会关注下。

　　“模板式”简历要不得

　　什么样的简历HR们最不喜欢的呢?在现场HR们的答案也比较集中，杂乱无章、大段描述、弄虚作假是很多HR们都提到的关键词。不过需要提醒的一点是，“模板式”的简历也很不讨HR们的喜欢。

　　“今天收到的简历亮眼的几乎没有。”江苏海企国际有限公司行政部的曹小姐告诉记者，这几年感觉应聘学生们的简历都没有以往用心，很多都是网上下一个模板，再把自己的内容替换进去，看起来简历都长得一个样。曹小姐说她并不是说简历要做得很复杂，而是要有自己的特点。“做得好的简历甚至是可以看得出应聘者的性格的，有的人很细心，有的人很外向等，也是个人亮点的映衬。”曹小姐说，看到“模板式”的简历，如果不是急着招人，很难让HR有进一步交流的欲望。

　　BHR面批简历

　　最有“心机”的简历

　　得分：9分

　　南京邮电大学的许同学的简历是简简单单一张纸，不过排版非常清楚，而且很有针对性。简历有1/4的区域给了个人资料部分。比较特别的是，简历最后一部分写上了所应聘公司的宗旨，虽然只有一行字，也用黑体加粗，非常显眼。

　　HR点评：简历写上了公司宗旨

　　苏州少士电子科技有限责任公司负责招聘的王女士告诉记者，许同学的简历是她昨天最满意的一份。“从简历上打印的公司名字和企业宗旨我知道她已经提前了解过我们的公司，投简历给我们是有针对性的，对我们企业很有诚意，并不是广撒网乱投的。”

　　自绘卡通头像获好感

　　得分：8分

　　南京女孩沈琬彬是苏州大学广告学专业应届毕业生，第一次逛招聘会，没有经验的沈琬彬忘记贴上个人照片。补拍已经来不及了，沈琬彬灵机一动，拿出铅笔，现场画了起来。小猫咪、卡通小人，一张张卡通画跳跃在招聘那一栏。“这个小人在打电话，意思是说‘快给我打电话吧’。这个小人伸出双手，表示我求职的诚意。”

　　HR点评：很有创新我很喜欢

　　沈琬彬应聘的是一家视频制作公司的设计岗位，记者留意到，招聘官拿到这份简历会心一笑，和沈琬彬交谈起来。“我还是第一次看到这样有趣的简历。”这位女HR笑言，因为招的是设计人员，小卡通画恰好展示了毕业生的特长，“很有创新我很喜欢”。

　　C什么是优秀简历

　　所学课程可适当标上

　　在微博上流传的这份“优秀简历与普通简历的区别”的表格中所提及的优秀简历的特点，在招聘会上也基本得到了验证。

　　比如“优秀简历通常为1整页，最多两页”这一条，记者询问了5位企业HR，均得到了赞同。“学生会在简历中夹着学校推荐表，获奖证书复印件等等，其实在投简历的环节都不需要。”宿迁一家电子类企业负责招聘的杨小姐说。另外，表格中提到的对实习经历、获奖等情况描述的准则，绝大多数HR们都赞同，“主次分明，重点突出，主要写一些够分量的活动和奖项，我们筛选时也比较方便。”

　　不过“标准”中的内容也有HR们不同意的，比如“不用写课程名”这一项，多数HR们就表示没有那么绝对。江苏绿陵化工集团有限公司副总裁、人力资源部部长孙家如就告诉记者，一些理工类的岗位，如果应聘者在简历上列出了一些学过的课程名，他们还是会看一下的。“可以知道这个学生都学过哪些内容。”江苏康欣医疗设备有限公司招聘工作人员也告诉记者，像机械、技术类的岗位，所学的课程他们也会关注下。

　　“模板式”简历要不得

　　什么样的简历HR们最不喜欢的呢?在现场HR们的答案也比较集中，杂乱无章、大段描述、弄虚作假是很多HR们都提到的关键词。不过需要提醒的一点是，“模板式”的简历也很不讨HR们的喜欢。

　　“今天收到的简历亮眼的几乎没有。”江苏海企国际有限公司行政部的曹小姐告诉记者，这几年感觉应聘学生们的简历都没有以往用心，很多都是网上下一个模板，再把自己的内容替换进去，看起来简历都长得一个样。曹小姐说她并不是说简历要做得很复杂，而是要有自己的特点。“做得好的简历甚至是可以看得出应聘者的性格的，有的人很细心，有的人很外向等，也是个人亮点的映衬。”曹小姐说，看到“模板式”的简历，如果不是急着招人，很难让HR有进一步交流的欲望。