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盘点另类招聘新方式

来源：慧聪网 2013-01-30 11:53:08| 查看：次

盘点另类招聘新方式[/page]中国养猪网讯：

　　在求职攻略满天飞的今天，招聘到没经包装的求职者已经是很稀有的事情，不过正所谓道高一尺魔高一丈，总会有一些新的招聘方式来来戳破求职者的"保护层"，以帮助HR来鉴别出求职者是否是企业真正需要的人才，下面小编先给大家介绍三式。

　　招聘第一式：价值招聘

　　价值招聘更加偏重于影响力、价值、实力，而人脉招聘偏重于"关系".价值招聘通过个人媒体的长期自我展现、通过大规模社会化的人脉推荐方式，能够让招聘、求职更加高效、精准，非常适用于中高级职位的招聘或应聘。而人脉招聘采用的只是人脉推荐的方式，少有价值展现，只能增加人才获得面试的机会，而不大会增加面试成功的概率。人脉招聘跟传统招聘本质上是一回事，而价值招聘却跟它是两回事。它甚至可以颠覆传统招聘，尤其是猎头招聘。

　　招聘第二式：A级招聘法

　　最近看了一本书名为《聘谁-用A级招聘法找到最合适的人》里面介绍的A级招聘法觉得很值得学习，所以笔者经过认真整理，将本书的精要写出来与大家分享。

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