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晒晒知名公司的福利清单

来源：《经理人》杂志 2013-03-06 15:08:11| 查看：次

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　　福利名称：让利低价房

　　标杆公司：海航集团

　　福利档案：

　　在海南房价高企的环境下，海航海口海航城以每平方米4000余元的均价(建筑成本价)面向内部员工出售，并且海航经营层均不允许参与房子选购。与此同时，海航集团保障性员工住房还将在北京、上海、天津、海南、西安、长春、兰州、宝鸡、舟山等建设10607套，与市场价相比累计让利约达67亿元。

　　新意指数：★★★★☆

　　满意指数：★★★★★

　　福利名称：健康工作环境

　　标杆公司：Google、Linkedin、Twitter

　　福利档案：

　　Google在公司给员工提供瑜珈场地、健身房、攀岩墙、健身课程、跑道、并提供特别的按摩津贴。

　　Linkedin的员工则拥有随时可用的健身房，可享受早上的露营、专业的跑道、按摩服务、懒骨头休息室以及午后的瑜珈和彼拉提斯活动。

　　Twitter则提供免费的健身房会员资格，公司内安排有瑜珈和彼拉提斯课程及攀岩墙。

　　新意指数：★★★☆

　　满意指数：★★★★

　　福利名称：带宠物上班

　　标杆公司：玛氏

　　福利档案：

　　作为全球知名的猫粮狗粮生产商，玛氏允许员工带宠物一起上班，在厂区和办公室内，建立狗狗乐园和猫屋，设有各种器材，宠物们可以享用各种宠物食品，可以在上班时间与主人玩耍。这项特殊的福利，对无暇照顾宠物的员工非常有吸引力。

　　新意指数：★★★☆

　　满意指数：★★★

　　员工福利“常规菜单”

　　除了以上列举的颇具特色的福利项目，企业的常规福利还包含着更为丰富多样的内容。

　　新奇特福利大搜索

　　“失恋休假”。东京一家女性市场调研公司“公主和公司”有“失恋休假”制度。该公司提交给劳动标准监督署的就业准则写道：“如果因失恋造成难以从事工作的未婚职员提出申请，每年可以给予一次假期”。与其无法集中精神导致工作出现失误，还不如干脆让她放假休息，25岁以下可有1天、30岁以上可有3天的有薪假期。此举得到不少女性支持。

　　人偶装福利。这是从事网络营销的GAPRAISE公司的福利制度。员工上班时可以随意穿着公司为大家准备的一批人偶装。身穿各色服装的人在办公室里工作看起来似乎很另类，却能让员工保持愉快的工作心情。事实上，工作也进展得很顺利。

　　“骰子补贴”。这是按投出数字的百分比增加每个月的固定工资。这样的制度出自向来以独特制度众多而出名的“有趣法人KAYAC”。员工每个月都会心惊胆战地摇骰子。此外，公司还会向员工在社内农庄里种植蔬菜支付“蔬菜补贴”。

　　瞌睡时间。Novius公司专门为员工开辟了一间“打盹室”，所有员工可享受每天10到20分钟的“瞌睡时间”。两年时间里，在“打盹室”享受小睡和按摩的员工超过1万人次，其总裁布莱顿认为，20分钟小睡不算多，睡醒后却能提高34%的注意力和25%的工作效率。

　　需要强调的是，员工年龄、爱好、特点各异，对于不同福利项目的需求和满意度也不同，企业只有真正将员工的利益和满意度放在重要位置，通过人性化的福利系统和机制，了解和满足不同级别、不同区域、不同阶段员工的各层级需要，才能真正发挥员工福利在激励方面的特殊价值。

　　最后，好的企业，应该以福利为重要手段，为员工设计和提供适合的生活及工作方式。

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