每年的1月，是郭元秋最忙的时候。他需要带领自己的团队进行大规模地“比稿”——就是写方案，去客户那里投标。这意味着，他可能连周末都没有办法抽出时间陪陪妻子和孩子。“大家都觉得公关加班非常多，但我不觉得这是让生活不快乐的因素。记得刚来北京的时候，没有太多朋友，租个小房子，下班回家，还不如在公司加班。我们组里的很多同事，下班以后都会等一等，做完工作后一起去聚个餐，聊一些有意思的话题或者是讨论一下最近的一些项目。”
为了让家人能适应这种“加班文化”，郭元秋的办法是奥美团队聚会的时候鼓励大家把家属带上。“因为你跟老婆说，我们工作很忙，必须要加班。她如果不是这个行业的人，真的没办法想象。那么我就让她们来亲自体会一下我在和一群充满着激情与热情人一起工作，这样一来，以后我再加班的时候，她就会比较理解与支持。”
这些年专业的积累，郭元秋对自己未来的定位是“分享”。“我现在常去一些大学校园与公关行业协会去做演讲，专业知识与一些经验体会可以帮助行业的年轻人更快成长起来，这样的成就感可能会与你亲自服务一个品牌、做好一个项目完全不同。”
10年过去，郭元秋已经适应了北京这个城市的节奏，他的第二个孩子马上就要来到这个世界，还换了一套大一点的房子，有了一群要好的朋友，薪水、职位都有了提升，但他的工作状态变化却并不大——“加班”几乎是公关人的命运，他依然很少能和家人一起吃晚饭。
工作时间长了，郭元秋觉得工作本身并不会变得轻松，而往往是每个阶段都会有新的挑战。只是人到了不同的年龄和阶段，追求的目标也会不一样。“对我来说，经济回报已经不会让我特别兴奋，我希望能做一些更有意义的事情，比如团队的成长，给所服务客户品牌的改变。当然不同的人对生活、对行业压力感受也不一样。我有一个同事，就因为觉得公关与广告行业的节奏太快，选择离开了北京，回到成都进高校当了老师，主讲公关课程。这对他来说轻车熟路，又可以分享他在这个行业10多年的经验与体会，同时在成都那样休闲的城市，生活节奏一下就慢了下来，轻松自在。”
