找出问题的真正原因,才是解决问题的关键所在。
2012-11-05 11:35:23
计划使我们的思想具体化,且体现出我们期望做什么,什么时候做好,谁去做什么事,以及如何做。
2012-11-05 11:17:16
管理的另一个重点是管事。同时要理解人和尊重人。管理不是管人,如果你不懂得理解人和尊重人,那么你一定不懂管理。
2012-11-03 16:27:51
一个野生老猴子看见它们这般模样,不禁大笑起来:“猴儿们,这都是野生野长的果子,放心大胆地吃吧,看你们被人整治得没点儿猴性了,吃吧,吃吧。”
2012-11-03 15:55:59
过于天真的经理人认为只要埋头苦干就行,过于世故的经理人认为只要拍好马屁就灵。
2012-11-03 15:53:03
幸福感就荡然无存。所以引导员工正确的认识自己,放弃一味的追求外在身份的标签,树立在质朴自然中捕捉内心的幸福的理念也很重要。
2012-11-03 15:44:25
玛丽•霍特(MaryHolt)说自己曾在工作中赢得了“出众、有创造力和善于与人交往”的评价,这样的评价对她在一家广告公司担任客户经理的职业生涯起到了很大的帮助。
2012-11-03 15:33:40
孔子的学问,主要在于人道,人道以政为大。儒家经典著作中,一部阐明政道的书,称为《大学》,是儒家最为重大的人道学问。
2012-11-03 15:29:09
:“骑马,牵牛,赶猪,打狗”!人品好,能力又强的,是千里马,要骑着他;人品好但能力普通的,是老黄牛,要牵着他;人品、能力皆普通的,就是“猪”
2012-11-03 13:56:09
所谓的富人,无非是他们的眼光比你更长一些,许多成功,并非是我们所想像的那样难。
2012-11-02 11:17:52
反者,道之动;弱者,道之用。天下万物生于有,有生于无。
2012-11-02 11:13:43
你是这个世上我所遇到的最诚恳、最值得信任、最无私,也是最可爱的人。
2012-11-02 11:08:26
一个人一旦陷入思维的误区,钻进牛角尖,智力就在常人之下。
2012-11-02 11:03:28
谦得福,骄得祸。
2012-11-02 10:59:26
成功与不成功人的区别在于:成功的人想到就去做,在做的过程不断总结经验教训,不断改正错误与完善自己
2012-11-02 10:38:34
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