职场无独胜，共赢即真赢
我们前些年在培训中，很多的时候引用了成功学。成功学有一个著名的口号：“我是最棒的”。这适合于一些行业，比方说单兵作战的行业，像营销、保险这样的行业就具备了这个特点。别人帮不上你多大的忙，在你的团队里可能更多的是你自身作战。但是，这个口号不太适合于制造业，不太适合于一些人群共同努力合作的行业。这样的行业必须提倡另一个口号：“我不是最棒的，我是一颗尘土，因团队而成泰山。”
因团队而成泰山——共赢！职场无独胜，共赢即真赢。
提升职业化，罢免情绪化
在情商素养当中，听到一个词——忍，我觉得误导大家。遇到一件事，怒不可忍，爆发，叫做兽性；忍了，叫做人性；但是还不够。为啥？你发现了没有，有的时候，越忍火越大，憋着，最后终于忍无可忍。忍的结果就是爆发，所以忍不是个办法。
那么，什么是办法？佛性叫做释然，把它看开就完了。比方说建国后，有一批干部不适应工作就被干掉了。为啥？他们以打天下的思维去处理坐天下的事情。那种大刀阔斧，不适应精工细作。你跟不上，就要学习，学习也跟不上，让出位子就是了，硬去做自己不适合的事情，其实也是难为自己。
在职场上，比方说唐骏，他在工作岗位上，绝对是罢免情绪化。他允许别人情绪化，自己则是情绪化归零。所以，很多时候不是忍的问题，是提升能力的问题。不要变成气，要变成力。业余队是有气无力，职业队是有力无气。
所以，情商素养中的五行——忠诚、感恩、谦逊、共赢、释然，不仅是我们领导者的美德，更是领导者的智慧。
