她们舍弃高跟鞋，换上平底鞋
“过去在美国东部时，一旦有重要的会议，就会走进诺德斯特姆百货公司(Nordstrom)，然后打扮得中规中矩地走出来。”佩里·皮肖内说道。高跟鞋?有。长丝袜?有。套装、珍珠配饰以及与之搭配的手提包?有。相反，她说，“西海岸的女性不在意穿着打扮。硅谷的成功女性之间不谈论套装是否得体或者哪些是必备的配饰，而是清清爽爽地将注意力集中在想法和创新上。”
同样地，佩里·皮肖内说，起初她惊讶于西海岸女****际的方式，比如挑一条喜爱的小路散步——沿着斯坦福大学校园外围的一条小径——而不是端着鸡尾酒交谈。“当第一次有人叫我出去散步以便进行商务会谈时我被惊得哑口无言。”她说道。结果看来，这就是这里的规矩——工作关系是在远足、骑自行车以及慢跑中建立起来的，省却了通常商务会谈时所穿着的正装和摄入的热量。“抛弃了所有的英国标准，”她如是说，“我不需要花时间从视觉上打动你，所以我必须让自己的聪明才智给你留下深刻印象。这里关系的价值仅仅基于才华。”
她们不为任何事道歉
“硅谷女性不为她们的成就——为之作出的牺牲——而道歉。”佩里·皮肖内表示，“她们拥有成就。”她说，爱道歉这一常见的女性特点在硅谷全然不见踪影。“从她们的薪水到谈成的生意再到失陪于孩子的时间，成功的硅谷女性不对自己的成功——或为之做出的牺牲——而感到抱歉。”
她以精力旺盛的雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)和加速合伙公司(Accel Partners)的特蕾西亚·高伍·兰泽塔(Theresia Gouw Ranzetta)作例。“雪莉和特雷西亚就是这样，即便在谈论家庭时，也不是漫无目的地谈天说地。”她说道。谈的是时间安排、工作流程和责任。“是企业经营思想令她们取得了成功，这一点我们都可以向她们学习。”
她们全都融入其中
“很难用语言表述，”佩里·皮肖内沉思道，“但硅谷的社群意识令人为之惊叹。”她回想起最近与一位邻居的交流。“我并不是很认识她，但当我跑着经过她的农场时，我看到她的一只母牛生了小牛。我太为她感到骄傲了，不禁停下来祝贺她的成功。”
“可能是因为硅谷是完全建立在创新基础上的一个小镇，”她说道，“这就是我们做的一切——创新是我们人人都信奉的宗教，我们大家都在玩的运动，也是我们共同呼吸的空气。所以，这里的生活和工作造就了这样一种文化——没有一个地方像这里这样欢庆成功。”这种文化支持他人取得成功，反过来自己也会从中得到支持，融入这种文化会是成功的一大利器。
