如果我们高管人员没有原则上的错误，请你告诉你身边的亲朋，不要用那张毫无表情、冷漠的脸来对待我们，我们没有做错啊，为什么获得的是见面连打招呼的礼遇都没有啊，那可是最廉价的肯定和鼓励，我们不想在这郁闷的环境和氛围中生活和工作，累不死也会郁闷死的!我们已经连话都不想多说啦，传话的人太多，况且一定会传歪!也只能给你个人倾诉啦。
企业是你们的，我们说啦不算，但我们是来为你做事的，不是来混饭吃的，我们有能力做好你的事情啊!!!别到头来你身边的人说我们无能，请给我们个宽松的工作环境和人际关系吧!!!
另外，公司的网络要尽量保持通畅，我们不是在玩游戏而是在查资料发邮件啊，别再拔来拔去啦，即使拔啦用完要及时插上，要与己方便的同时也要与他人方便啊，要考虑我们的感受啊，我们的工作既离不开你们的支持更离不开网络的支持啊!同时，那些不可用的而也不能得罪的冗人你就让他们回家定期发工资养着他们吧，你也省心，免得一颗老鼠屎瞎了一锅汤，竟说风凉话，想干工作的人也被带坏啦，我们也管不了。但企业要发展，工作还要开展啊!!!
一点建议，不足挂齿，不当之处，海涵海涵!!!切切不足与他人道!!
×××
收到这封电子邮件之前，正好我发了一篇“你懂得跳槽后的规矩吗”(5月18日)细细一想，又是一个迎合了这篇文章的人，于是就推荐他看看后再做决定。
