敢不敢向员工低头？

企业管理者总觉得员工不了解你，员工不体谅你，员工小题大做，员工达不到你的标准，员工做不出你想要的。
2013-05-28 14:21:44

《聊斋志异》郭生故事的管理启示

国务院年初批转了《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，与其说是低收入群体的福音，不如说是在挑战所谓不可逾越的市场配置资源红线。
2013-05-28 14:13:11

网上人保推网购车险新热潮

据统计，中国互联网用户的数量以较同期增长10.9%的速度在增长，互联网用户的迅速增长，带动了互联网产业链的整体发展，也促使一大批年轻用户形成了网上购物的消费习惯。
2013-05-27 12:11:57

树立经营管理新理念

企业要持续发展，要想在复杂的生存环境中保持长久的生命力，企业经营管理理念的创新是一个不可替代、不可或缺的因素。
2013-05-27 11:33:06

谈企业核心竞争力的含糊不清

“核心竞争力理论”曾在我国企业中风靡。大家接受了“核心竞争力是企业生命线”的理念，企业渴望了解自身究竟有没有核心竞争力，核心竞争力有多强。
2013-05-27 11:30:44

优秀的管理者所具备的素质

企业要发展，关键是企业管理者要进步!要优秀!要身体力行、率先垂范、严于律己、宽以待人、吃苦在前、享受在后!攻城掠地、建功立业!
2013-05-27 11:22:38

企业处于困境的领导者怎样做才会获得信任？

昨日还属于冉冉升起的新星，今天已经变成为混乱不堪的中国足球。大家如果经历过这种艰难时刻的话，就必然会发现信任将属于第一件消失的事情。
2013-05-27 11:18:20

中国品牌缺什么

中国品牌缺什么。
2013-05-25 16:23:10

实质营销：定格月亮的变脸

实质营销：定格月亮的变脸。
2013-05-25 16:19:41

团队成功靠的是措施而不是目标

一提到团队，很多人马上联想到目标，团队领导说得最多就是如何让员工接受目标?
2013-05-24 14:37:52

管理者如何拯救员工的技能潜亏？

在排除了目标制定以及分解方面的问题之后，我试着提出了一个新的可能性：你有没有想过，当团队的工作主动性下降时，除了意愿不足以外，还有一个很大的问题领域叫做——技能潜
2013-05-24 15:17:31

保理业务卖方分析

任何组织只要提供商品或服务，就要销售，难免要赊销。
2013-05-23 14:27:04

企业管理者必须做好的两件事

任何一家企业，它的领导人，或者叫企业老板，如果要实现企业的持续稳定发展，也就必须作两个方面的努力.
2013-05-23 14:03:13

管理情商的重要性

长期以来，人们习惯于将智商作为衡量人才的标准，然而科学研究表明，情商是比智商更重要的一个商数，人才成功的决定因素不仅仅是智商，还有情商。
2013-05-23 12:07:47

团队管理应以人为本

管理的对象是人和事，其中管“事”也是通过管“人”来实现的，所以归根结底，管理的中心是“人”。
2013-05-22 14:27:47