TCL集团：伴着“雏鹰”一起飞

来源：《培训》杂志 2013-01-04 16:02:18| 查看：次

TCL集团：伴着“雏鹰”一起飞[/page]中国养猪网讯：

　　文/崔岩 TCL集团培训经理

　　每一个初入职场的年轻人，都不可避免要经历一场巨大的转变。职场是辛苦的还是快乐的，是严肃的还是活泼的，这是一个小马过河般的问题。个中滋味，唯有经历才能懂得。

　　2012年7月，TCL集团又迎来了1359名应届毕业生，这个数字是TCL的HR一年一度都要面对的挑战。每年的应届毕业入职培训都如一场艰苦卓绝的战斗，要想打得出彩，赢得漂亮，无论在战略还是战术上都不能掉以轻心。我有幸也成为这场战役中的一员，在快乐中亲历了大学生的成长与蜕变。

　　从应聘者到面试官

　　初夏来临之时，校园招聘的热度也随之上升，招聘大军深入到各所院校，宣讲TCL的用人理念，介绍企业文化，并寻找可以肩负TCL未来发展的脊梁。作为总部HR的一员，TCL领导力开发学院的培训同仁也加入了浩浩荡荡的寻才大军。在经历了几轮培训和考试之后，我也挂上面试官的牌子奔赴一线。

　　我宣讲的场地正好是我的母校，故地重游，温暖倍增。昨日我是充满希望的应聘者，今天我是自豪的代言人。宣讲过后，就是紧张的面试环节。

　　招聘者和培训者对面试的关注点不同，招聘者喜欢先看毛病，他们希望在第一关就能选到最合适的人才。而培训者则更注重应聘者的潜力，因为在他们眼中，来面试的学生都各具特色，有着不可预估的未来。

　　所以，对我而言，初次进行面试是艰难的，总是陷入“红玫瑰”与“白玫瑰”的纠结。而最后关头，总是牙关一咬，忍痛割爱，那感觉与中国好声音的导师一样，左右为难。但心中也会给未被录用的同学深深的祝福。经过几天高强度的面试，我和HR同仁们一起完成了本站的招聘任务，也替这些即将加盟的新力量感到高兴。因为等待他们的将是别样的精彩。

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