几年前，身处偏远地区的人才无法被美国招聘人员找到。但如今，找到他们变得更加容易。
2013-05-02 11:47:19
360考核工具的运用，一度成为衡量人力资源管理从业者是否专业，是否懂考核的最基本法则。
2013-05-02 11:42:29
如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。
2013-04-30 16:18:48
这里要告诉你的是，影响他人决策是一件非常讲究艺术的行为，它旨在让人们看到你所提供的东西的价值，并鼓动他们采取行动。该怎么做呢?这个时候的职场潜规则你知道吗?别着急。
2013-04-30 16:05:25
一位电视台高管正在为8岁的女儿读睡前故事。现在是晚上10点钟，而这位父亲刚下班回家。这时，他的手机响了——工作电话。他接起电话，还没念完的故事也停下了。
2013-04-28 14:41:58
某投资公司，招聘区域市场开发经理。经过人力资源部有两轮面试过后，推荐了四名都有投资公司相关经验，综合能力相对符合公司需求的人员，给总经理作最后面试。
2013-04-28 14:28:11
随着企业家们对高素质员工的迫切需要，随着余世维们暴强感染力培训的轰炸，中国的企业越来越重视培训了，于是乎，“培训经理”的职位炙手可热。
2013-04-28 14:23:21
当你最不想工作的时候让你工作有效率的七种方法。
2013-04-27 14:51:21
西汉时期，刘邦战胜项羽，夺定天下，其中，韩信，张良，萧何因为功勋卓越，被称为“汉初三杰”。
2013-04-27 14:36:15
随着市场经济的成熟，企业面临更加严峻的挑战和无限的机遇，在企业的发展中，更加人性化的管理理念成为了进行企业管理的重要目标和进行各类工作的基础，同时也是企业管理理念
2013-04-27 14:14:05
根据塔克门的团队发展理论，企业一般会有4个发展阶段：初创期、动荡期、成熟期、变革期。明确每个阶段对于人力资源管理的需求，作出最适合的选择，才可能得到决策者的认同。
2013-04-27 14:04:57
在金三银四这个招聘旺季里，很多企业喜欢物色一些高潜质的应届毕业生作为储备干部进行培养。
2013-04-27 14:00:26
几乎所有的职场困惑，都可以用能力和自信来理解和解决。
2013-04-26 14:41:42
阻止更多职业女性晋升高层的真正障碍是时间上的付出，虽然这看起来一点都不“冠冕堂皇”，但却是个非常棘手的问题：现今大公司的高级职位都要求一周工作60小时以上。
2013-04-26 14:28:36
人力不仅是成本，也不仅是资源或者资本，而是——人
2013-04-26 14:04:32
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