卓越的HR必须有温度:HR的工作对象是人,对人就须发有温度温情,冷冰冰的不行。
2013-04-09 13:53:05
一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练上重要的议事日程。
2013-04-08 15:03:25
“伪白兔”不仅仅存活于职场竞争中,她渗透于生活的每个角落,每个人一生中都要遇见些伪白兔,被伪白兔绊倒,吃的亏或大或小。
2013-04-08 14:49:06
“研究生找工作时‘高不成低不就’的心态比较普遍,许多人把目标定在大城市一些工作体面稳定、收入较高的政府机关和国有企事业单位,找不到满意的宁愿不就业。”市人才市场相
2013-04-08 14:41:30
面试时,我们会面对形形色色的问题,而最令人哑口无言的,往往是一些最简单和最常见的题目,比如请你自我介绍一下。.大多数应征者的反应是--我应该如何作答呢?
2013-04-08 14:33:54
企业为了留住员工想尽办法,有的派发重金、有的极具创意、有的略施小计,各有招数。
2013-04-08 14:00:31
据2012年底,《世界经理人》进行的“中国企业面临的最大管理挑战” 调查结果显示:未来十年,人力资源是企业面临的最大管理挑战!
2013-04-08 12:04:00
职业规划中的有七个普遍的误区,在无形中阻碍了职场人的发展,限制了他们的思路。
2013-04-07 14:48:46
每个剩女的进阶都是集合天时、地利、人不和而成的,但不管成因如何复杂,总有一二在周遭,而且随着时间轴拉长,不少剩女一路厮杀,异军突出,尘埃未落,早已君临天下。
2013-04-07 14:26:43
知人不必言尽,言尽则无友。办公室是敏感空间,既要与同事搞好关系,又不能口无遮拦。
2013-04-07 14:11:22
毕业生,面对职场的“勇将”,来看看你到底输在哪里?
2013-04-07 13:55:23
人才梯队建设的八大步法。
2013-04-07 11:24:20
人力资源的筛选,应遵循人格平等、双向选择、择优录用等原则。
2013-04-07 11:16:18
职场里还是有很多东西需要去学习的。尤其,像我们现在步入30岁的80后,对人际关系的经营尤为重要。
2013-04-06 15:02:48
如果不想被累死,就要学会拒绝;不想因拒绝产生间隙,就要学习say no的艺术。
2013-04-06 14:47:06
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