领导是需要绝对的权威,绝对的号召力的,当你在下属心中已经失去了那样的位置,甚至在下属的眼中充满了鄙夷,是会让自己死得很惨的。
2013-03-16 15:11:19
队伍执行力涣散怎么办?
2013-03-15 17:08:01
办公室恋情大多是因为日久生情而产生的。每天8个小时,共处一室,呼吸者同样的空气,慢慢地交流,慢慢地了解,不免会产生几分暧昧的情愫。
2013-03-15 17:06:23
告诉你,所有的老板都喜欢认错快的员工,不喜欢总是争辩解释的员工。
2013-03-13 11:41:30
求职者应如何面面俱到地把握面试礼仪,如何灵活运用“礼”化解面试中的尴尬局面,怎样的“仪”能够为面试加分?
2013-03-13 11:39:47
又将到毕业求职的季节,那么找工作的你,是不是无限期待却又充满迷茫,你该如何练就属于你的职场“葵花宝典”呢?
2013-03-12 13:55:49
每次我们与一些企业老板沟通时,他们都渴望了解如何才能防止这种“人财两空”的局面,特别是企业里核心团队成员的离职。
2013-03-12 12:12:17
薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。现代企业的薪酬管理不再是人力资源管理的一个末端环节,而是人力资源战略的分解和细化。
2013-03-11 16:10:04
以下是当你最不想工作的时候让你工作有效率的七种方法。
2013-03-11 16:07:21
讨论岗位员工管理,首先必须明确岗位员工的本质特性是什么。
2013-03-09 16:07:39
对于广大毕业生来说,如何尽快走好适应角色、进入角色和选择角色的人生三步棋,做好自我心理调适,树立良好的职业形象,建立和谐的人际关系,是他们职场取胜的关键所在。
2013-03-09 15:57:31
不同的角色决定我们会有不同的思考角度和侧重点,应该怎样在上级和下属的角色转换中找到平衡点,找到自己的定位和提高的方法!
2013-03-09 15:55:53
在本篇文章中,将就知识工作者、问题部下、中途入职人员、年长部下等令管理者头痛纠结的典型案例进行逐一分析,我们统称为“问题”员工,希望能够见微知著,有的放矢,针对性
2013-03-08 15:06:00
我们不仅需要本身具备高素质的人才,更需要那些能彼此欣赏、相互协作、团结共进的人才!
2013-03-08 15:03:42
安全发泄工作中的烂情绪对于积极地投身工作十分重要!
2013-03-08 14:24:37
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