辞职时需注意的八大点

　俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你)，因此，如何顺利地辞职，充分维护个人的合法利益就成为辞
2013-04-02 15:58:46

如何把握团队中赞扬与批评的比例

如何才能更好地提升团队业绩?在团队做得好的时候，给出积极反馈，在他们出岔子的时候，给出建设性意见?新的研究显示，这是两难的棘手问题。
2013-04-02 15:35:55

面试中面试官会提的一些代表性问题

每个人都有面试问题。而且每个求职者都希望他们有更好的面试问题。文中的面试问题是来自于不同领域中的一些聪明企业家最喜欢的面试问题。
2013-04-02 15:30:52

做一个内心强大敢于直面人生的人

可能的话，进行一种家庭事业：这种方法可以减少费用，增进士气，利润的分配很简单，利润能够得到充分的利用，整个事业控制也较容易。
2013-04-01 16:49:03

企业中团结的力量不可或缺

团结就是力量，没有团结，任何组织终将一事无成。
2013-04-01 16:32:40

员工招聘过程中企业应该注意哪些问题？

员工招聘是企业人力资源管理工作的一个十分重要的环节，企业应该如何实施员工招聘，员工招聘过程中企业应该注意哪些问题?在此，就招聘风险防范问题与读者朋友们做一个交流和沟
2013-03-31 17:06:21

2013人力资源管理的五大趋势

人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过.如果你想胸有成竹地应对最大管理挑战，你就必须了解2013人力资源管理的五大趋势。
2013-03-31 17:02:38

怎样在职场中迅速得到重视

一线营销人员通过自己的行动在这些市场朋友中建立的良好口碑，迟早有一天会传到公司高层的耳朵里。通过这些人嘴里说出来的话，公司领导一般都是比较重视的。正所谓“桃李不言
2013-03-30 14:52:30

王力子谈人才管理的十大趋势

人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。
2013-03-30 14:15:26

如何在公司中培养反对性意见

我们知道，反对意见是创作过程中的重要组成部分。但有时候，反对本身也可以是一个创造性的行为。
2013-03-30 14:05:51

保持工作热情的五种方法

让你一直保持工作热情的五种方法
2013-03-29 16:17:41

快递员月薪过完是否空穴来风

网上购物的迅速风靡带动了相关产业快递业地迅速崛起。有人流传，春节前后，一些快递公司发布了：“急招”、“诚聘”快递员；月入过万；给员工家属发工资……
2013-03-29 15:53:13

网上的求职小妙招究竟对不对 听听HR的解释

现在流行的无领导小组讨论，HR们看什么？写简历要不要写求职信？在HR们的眼中，网上一些攻略未必完全正确。
2013-03-28 14:22:52

职场中要做好人，但不能盲目无原则

在职场中要尽量做好“人”，但不要盲目做老好人。作为一个人领导者必须站在自己的角度上和公司的利益上灵活并且果敢地运用管理手段，而不是一味地讨好下属。
2013-03-28 14:10:23

下班回家晚糟警察调侃 网络爆红下班回家体

网络上最近流行着一些自编体，如陈欧体、还有下班回家体。所谓下班回家体，内容主要为调侃一些经常加班到深夜的职场中人。
2013-03-28 13:59:11