强者不吹牛

吹牛的人，充其量只能算只“纸老虎”，一旦势力雄厚的“真老虎”出现在他面前，他只会落荒而逃。
2013-04-11 16:09:45

老虎的孤独

想要部属指出主管的缺点或错误，必须满足三个条件：第一，他能确信自己得到好处;第二，他得足够勇敢;第三，作为主管的你，具有明辨是非的眼力和包容的胸怀。
2013-04-11 16:04:35

富翁的成功之道

要想一个企业有大的发展，管理者就要有战略的眼光，要学会放弃，只有放弃眼前的蝇头小利，才能获得长远大利。
2013-04-11 15:56:12

曹操的“揽心术”

合格的领导者，总是能够肯定下属的成绩，承担自己的错误。
2013-04-11 15:50:57

可怕的圆周运动

作为新时代的青少年要善于打破常规，克服从众心理，勇于创新。只有这样社会才能前进，我们的祖国才能兴旺发达。
2013-04-10 16:55:21

无能的主管

珍木不可能一年到头开花结果，只有经过长期的观察才认得出。
2013-04-10 16:50:33

后来者居上

后来者居上，原本是客观事物的发展规律，这就要看我们从哪个角度来看这个问题了。汲黯认为提拔人才一定要论资排辈，反对后来居上，是不可取的。
2013-04-10 16:44:51

生命的回声

在生命中的每一件事，生命会响应给你每一件你曾做过的事。生命中没有意外，它就是你的反射回声。
2013-04-10 16:40:43

万事皆有度

不要以为老板都知道或应该知道你在做什么，要想办法让上司了解你的能力，但也要站在上司的角度，让他感到放心和安心。
2013-04-09 16:41:34

狼狈为奸

狼狈为奸这个成语看似小人得志，但我们从管理的角度来看，这其实是一个合作共赢的成功案例。
2013-04-09 16:35:23

管理之道，惟在用人

管理之道，惟在用人。人才是事业的根本。杰出的领导者应善于识别和运用人才。只有做到唯贤是举，唯才是用，才能在激烈的社会竞争中战无不胜。
2013-04-09 16:31:44

你是那只笨猴子吗？

凡事不要轻率。不然，就会给自己带来不幸，并被世人嘲笑。
2013-04-09 16:25:06

有心人

一个收破烂的人，他想到的不仅是拾，还要改造拾来的东西，改造之后能够送到科研机构去化验，就更是具有了专业眼光。
2013-04-09 15:32:27

鹦鹉老板

真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
2013-04-08 16:05:36

驴效考评

管理的真谛不在于做了什么，而在于在正确的方向指引下把简单的事情做好。
2013-04-08 15:57:22