“抢地盘”的烦恼
当外资银行开疆辟土之时，也有不少中资银行人士不以为然，外资银行“翻”得再快，毕竟只有很小的市场份额，对中资银行根本构不成威胁。
“这是一个误区。”梁国威说，“很难从短期来看市场份额，银行业里有本土色彩，每个国家都存在，中国经济市场的上调，业务量在不断增长，绝对额有很大的变化，蛋糕一直在增加。”
然而，横亘在外资银行面前的监管、人才、零售业务等挑战，却是不争的事实。
“外资银行需要适应我国的政治制度、文化，本土化，否则水土不服，目前的监管体制，是分业经营分业管理，对于外资银行负责人来说，与国外不一样，突然觉得监管领导多了，转不过弯来，难免有点牢骚。”徐洪才说，“当然我们也要改进监管。监管不是要管死，而是要搞活，让这些金融机构在可控的状态下发展壮大”。
普华永道认为，目前，还没有任何迹象表明外资银行承受的监管压力会有所减轻，监管范围的扩大、监管范围的复杂性仍然是在华外资银行最为关心的问题，并且每年都会有新的监管规定出台。
这其中债券发行资格受限是外资银行高层颇为头疼的问题，虽然目前银监会批准一些外资银行在华承销金融债券，但数量有限，另外在衍生品市场准入许可及资本要求上，外资银行普遍认为应当放松监管。
在外资银行为监管问题普遍烦恼时，员工的流失则让他们着急上火，据《普华永道报告》统计：2011年，14家外资银行的员工流失率达到20—40%，预计2012年，员工流失率将继续攀升。
梁国威说，调查发现有三分之二是转移到竞争对手那边(在华外资银行)，三分之一是转投到PE或者国内的银行，这让外资银行很头痛，因为没有稳定的客户经理，就无法很好地开展业务，除了客户经理，基金业务人员和法律人才也比较缺乏，这方面很容易被挖角。为了不让人才流失，外资银行纷纷上调了员工工资待遇，38家外资银行认为今年员工工资将持续攀升，这个增幅可能高达15%—20%。
与对公业务相比，多数外资行在华零售业务仍为短腿。
这也是值得关注的挑战之一，比如渣打集团2012年上半年业绩报告显示，其零售业务目前尚未盈利。
“很多零售业本身的规模小，网点铺开，需要大量的人力和资本的投入，外资银行的人力资本要比国内银行高一些，所以在这方面拼不过我们中资银行。”徐洪才说。
而梁国威对此显得比较乐观：“这是外资银行一个策略。”外资银行考虑零售业务是否扩张会考虑到产品日新月异，容易被复制，中国要打开全方面的零售业务，需要有庞大的网络，外资银行没有急于在这一块迅速扩张，还是以对公业务为主。
