你相信吗？那些“世界500强”知名企业，在提拔高层管理者或选拔CEO时，他们并不只考察选拔对象的个人能力，还要看他有没有过硬的《通讯录》？
2013-07-16 11:50:07
先探讨一下，何为金钥匙，有效管人应该有几把金钥匙？
2013-07-16 11:40:45
2001年9.11事件后，几乎所有的美国航空业陷入了困境，而捷蓝航空是几家能维持盈利的美国的航空公司之一。
2013-07-15 11:03:36
看多了“如何成功”的文章和书籍，听多了“如何成功”的演讲培训。但是，大部分营销人员还是没能得到成功的垂青。但是这并不重要，重要的是还有更多营销人员前赴后继，不断涌
2013-07-12 11:28:38
职场如战场，很多人在里面搜索枯肠、费尽心智，既要逢迎引导用意，又要搞好共事关系，因此往往需要学习一些职场之术。实在孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们
2013-07-12 11:25:59
和以往相比，企业更不愿意在招聘上犯下代价高昂的错误。法规、福利费用、职业方向和培训费用都让企业主们变得比以往谨慎很多。
2013-07-12 11:19:19
维度是招聘员工，使其胜任工作的前提，但企业的效能并不取决于维度，只有那些不仅能胜任本职工作，而且能出色完成任务的人才，才是企业产生效能的动力。
2013-07-12 11:16:46
大多数人会有一种误会，认为重要的工作一定需要大块的时间来完成，比如写一份方案，难道不就是需要至少一个上午不受打扰的时间吗？
2013-07-11 11:45:16
职场中 有许多在某个方面有欠缺的职场“神人”，由于生活节奏紧张，工作繁忙，压力越来越大，他们的身体和心理都极易焦虑。
2013-07-11 11:43:07
不同的企业对待工资与员工福利有不同的态度，有的是二合一，即从来都不会有额外的福利，有的则工资是工资，还有非常丰厚的福利。那么，工资与员工福利是合好还是分好呢？
2013-07-11 11:31:39
样样出色的经理人为何没法为团队招聘到合适人选呢？
2013-07-11 11:29:57
开会是一个很重要的能力，除了参与会议，主持会议的能力更是关键，影响整个会议的运作与实质效益。既然大家花了时间开会，自然希望讨论事项能透过会议获得有效的解决；一个失
2013-07-10 11:23:19
职场如战场，这里应有专业的形象与职场操守，而不是情绪化的眼泪与哭泣。当发生职场冲突时，你应该用更专业的态度去面对，有技巧的化解协调。
2013-07-10 11:09:33
今年以来，我有幸参加了多次人力资源管理问题研讨会、论坛和培训活 动，见到了各种各样的人，听到了各种各样的声音。
2013-07-10 11:02:09
每家企业公司总会有一些或多或少的企业的员工福利，但是有的员工福利却成了鸡肋，让人食之无味，弃之可惜。
2013-07-10 10:56:45
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