说一声“No”有多难?在越来越强调“团队合作精神”的今天,对一些职场中人而言,“拒绝”的确不是一件简单的事。
2012-02-21 15:21:04
生育和升职如何抉择?这是一场没有胜负的辩论,如何选择完全取决于职场女性自己。
2012-02-08 14:40:55
一年之计在于春。春节后,中高端职业经理人迎来跳槽潮。
2012-02-08 14:20:43
职场专家认为,工作是否快乐在很大程度上意味着人生是否快乐
2012-02-08 14:17:23
关于三国的东西从古至今实在太多犹如天上的星斗数也数不清,政治的、历史的、人物的、军事的等等
2012-02-08 14:16:10
许多研究表明,长相能够影响职业晋升;有些研究称相貌对雇主来说甚至比求职信还重要。
2012-02-08 14:13:51
给老板们一点“职业建议”怎么样?
2012-02-08 14:12:11
下意识地用手遮住嘴巴,表示撒谎者试图抑制自己说出那些谎话。
2012-02-08 14:10:33
善待员工是人性管理的核心内涵,关系到企业的兴衰。老板要实现自己的最大利益,还要以员工的利益为基础
2012-02-08 14:02:46
企业所使用的资源有多种,但“一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用”,因此,“人”才是其中最宝贵的资源
2012-01-20 14:57:28
一个企业在创立之初可能就是几个人打天下,当企业发展壮大之后,必然会引进新的人才为其企业的发展壮大服务。
2012-01-20 14:53:38
首先,是“本地的和尚”还是“外地的和尚”。从来都是外来的和尚好念经,本地和尚即使讲的经再好也不愿意去听。
2012-01-07 15:54:09
对一个企业来说,科学的激励制度至少具有以下几个方面的作用
2012-01-07 15:50:21
在一次与敌军作战时,拿破仑遭遇到顽强的抵抗,不仅队伍损失惨重,自己也因一时不慎掉入泥潭中,弄得满身是泥,狼狈不堪,形势十分危险。
2012-01-07 15:41:56
在快速发展又充满竞争的市场环境中,保留关键员工对于企业的成功至关重要,而公司吸引和保留人才的策略最基础部分就是薪酬和福利方案。
2012-01-07 15:32:39
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