遇到80后：五方法八大招

60后员工是“头低头”，他们现在大多已成为商业领域的核心领导，讲理想、讲责任、讲激情;70后员工是“背靠背”，他们现在是社会的主力军
2013-02-01 10:19:13

取其长处，容其短处

任何一家企业，无论是规模庞大的500强企业，还是成长中的中小型企业，都会存在“问题员工”。
2013-02-01 09:53:48

管理故事：苏掖买房

尺有所短，寸有所长，竞争对手之所以成为你的竞争对手，肯定有你无可替代的优势，如果把这种优势转化为对自己有利的一股力量，何乐而不为
2013-02-01 09:58:30

管理案例：刘宽宅心仁厚

很多人疯狂追求成功，却不了解成功的本质。成功是一种境界，是一种思想的乐园。“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。”没有经过奋斗，是不知其中的艰辛与苦楚。
2013-02-01 10:00:52

管理寓言故事：田鼠与家鼠

其实有很多人有过创业梦想，但是一想到创业的艰辛困难，知难而退的多，知难而进的少。
2013-02-01 10:06:15

管理方程式：1+1>3

尽管在学术界拥有明星般的号召力，但张亚勤的名字并不为大众熟知。他12岁考入中科大，被视为“神童”;31岁成为美国电气电子工程师协会最年轻的院士，被称作“技术天才”。
2013-01-31 11:34:20

故事新解：一支笔

只不过，你既然选择了这种方式，就不要再把罪过推到下属和员工们的身上——这样对组织发展的害处至少会小一些。
2013-01-31 11:37:48

管理的三种境界

管理自然有层次，有境界。其各有所长，难分高下，只以适合与有效为标准。虽说如此，但知道管理之境界还是大有裨益的。
2013-01-31 11:20:34

王熙凤的管理值得学习

有暇随便翻阅《红楼梦》，当看完第十三回《秦可卿死封龙禁尉王熙凤协理宁国府》之后，大为感动。既感动于曹雪芹的细节描写，更感动于主人公王熙凤她那比作者还要精细的管理。
2013-01-31 11:10:28

汉武帝的管理实践

管理归根到底是一种实践，其检验的唯一标准就是成就——德鲁克。通过古代帝王的成就及其取得如此成就的原因的分析，所得出的成果可以用于我们实际工作生活学习中的指导。
2013-01-31 11:15:26

管理风格的类型

在传统的管理理论中，局限于比较不同管理风格的优劣，关注的是哪一种管理风格更有效，管理者应该采用支持行为，还是职责行为。
2013-01-31 11:23:40

管理故事：十二头猪过河

在管理当中，有许多人总是以两只眼睛来看别人的错误，这个不好，那个不是，为什么不瞧瞧自己呢?
2013-01-30 11:08:46

去掉管理 活出自在

孟子说“亲亲而仁民，仁民而爱物”。“亲亲”，除了爱自己爱家人以外，还有着与胎息律动同频的含义。
2013-01-30 11:08:43

小故事大道理：还价的艺术

聪明的商人要善于从细节中找出漏洞，在漏洞中寻求突破口，使自己获得更大的利益
2013-01-30 10:37:36

管理技巧：要事优先

“知道不做，比善于做更重要。管理者的时间是有限的，要放在真正重要的事情上来”。
2013-01-30 10:38:10