佛塔上的老鼠
2013-03-05 16:22:22
事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多数的事业经营者均未能体会到这一点，等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补。
2013-03-05 16:18:58
给员工留下回来的门。
2013-03-05 14:51:59
优秀的管理人员会尽量避免说不，以免伤害对方。他们不采取任何行动，希望问题会自动消失。但是，他们也绝不会说不敢面对问题或向员工投降。
2013-02-27 10:40:00
沟通不是自娱自乐，也要有同理心;能让沟通对象理解和接受的沟通，才是成功的、有效的沟通。
2013-02-27 15:22:00
一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，是没有公平、公正、公开的制度所致。如何制订和切实执行这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
2013-02-26 11:11:58
这是一个团队协作、以弱胜强的故事，但还有关键一点一定要先搞清楚：你攻击的目标是斑马，还是狮子!!?
2013-02-26 11:15:33
用法家思想治天下，用儒家思想安天下，用道家思想持天下。你的企业团队将在商场纵横驰骋，所向披靡。
2013-02-26 11:15:48
经理人同时活在两个世界中，一个是由责任、承诺、道德理想编织的网，在这面网中求生存的最佳方式便是寻求美德的平衡与实践。
2013-02-22 10:38:26
一个好领导不一定是业务能力最强的人，但他一定是个懂得惜才、用才的人。
2013-02-22 10:40:33
目前许多企业的一个共性，就是在特定的时期抓住了某个机遇，通过企业家的远见、冒险精神和个人魅力，带领大伙赚取了第一桶金，从而在行业里站稳了脚跟。
2013-02-21 10:23:53
一场金融风暴，把全球的人都刮成了凯恩斯主义者。连美国的右派也加入到了凯恩斯主义的阵营中，他们都充满了无限的热情，这在以前根本是无法想象
2013-02-21 10:15:26
人们要求管理人员既要放眼全球，又要关注本地;既要合作，又要竞争;既要不断改革，又要保持秩序;既要盯住利润数字，又要培养员工。
2013-02-21 10:14:27
话说牛年马月鼠日，虎大王宣布动物王国对动物小头领实行末位淘汰制。其规则是：由全体动物给众动物小头领逐一投票打分，按得分高低，排列为倒数前三名的小头领为被淘汰对象。
2013-02-20 10:47:05
老板的胸怀有多大，企业就有多大。企业文化有多优秀，员工就有多优秀。要塑造优秀的企业文化，为员工创造实现才智的舞台。
2013-02-20 10:46:39
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