他们说：“整天瞎分析个屁!什么流程问题、职责问题、界面问题、考核问题，明明就是机构臃肿问题!早知今日，还不如当初咱们仨自觉自律一点算了!
2012-12-06 14:38:54
“窗子是玻璃做的，镜子也是玻璃做的。透过窗子可以看到他人，而镜子因为涂抹了一层水银，所以只能看见自己。当你慢慢擦拭掉你身上的那层水银，可以看到别人时，你就会拥有快
2012-12-06 14:16:40
与团队格格不入，问题来自于自己!
2012-12-06 14:34:50
俗话说：“预防重于治疗”，能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后。由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决者。
2012-12-05 11:00:38
任何企业都会有这样那样的问题，关键是我们如何去对待它和改变它，而不是去抱怨它，因为抱怨除了把问题扩大化外对解决问题没有任何作用
2012-12-05 10:45:32
判断一个人的能力，一定要长期观察，不可逐下评论。
2012-12-05 10:42:10
一个快淹死的人，连一根稻草也会赶紧去抓，但却常因饥不择食，反而无济于事。同样地，遭遇不幸时，若只知向人求救，不知自己想办法，很可能反而会被落井下石。
2012-12-04 10:47:26
领导的价值观，世界观，人生观对企业的文化，企业的变革管理有着深远的影响，左右着企业兴衰成败。
2012-12-04 10:33:56
一个把公司的命运时刻放在自己心里的人，自然会受到老板的信赖;一个有一分热便发一分光的人，老板自然敢把公司要务托付给他。
2012-12-04 10:27:02
一只狒狒回答道：“你真活该!谁让你犹犹豫豫的，在草丛里蹲了这么半天，也不发动攻击。假如你能找准时机，该出手时就出手，那你此刻早就尝到羊肉的滋味了。”
2012-12-03 10:17:38
只有努力创新，才会有前途，墨守成规或一味模仿他人，到最后一定会失败。
2012-12-03 10:11:18
无论是个人、家庭、企业、团体乃至整个地区，都认为“家丑不可外扬”是一个千古不变的道理，开始为自己的失误作出一系列的搪塞活动，总是想把大事化小，小事化了。
2012-12-03 10:06:10
一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远，但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。
2012-12-02 15:01:49
一个企业的生存，不能靠空想的决策来维持，也不能没有任何想法的情况下盲目动手，要理论结合实际，把好的决策切实地落到实处，才能使企业获益。
2012-12-02 15:07:50
作为丈夫，别忘了经常给你的妻子以心灵上的慰藉;作为管理者，别忘了经常给你的下属以精神上的激励。
2012-12-02 14:55:18
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