一个瘦小、羞涩的小男孩辍学了,随后,他在城里的快餐店找了份送外卖的工作。工资不高,但是工作很辛苦,常常一天得送600份快餐。
2012-11-29 10:12:10
如果同事之间、上下级之间能够经常换位思考(不是非要岗位轮换),容易增进彼此的理解、也会更加有助于他们的沟通、信任、和精诚合作
2012-11-29 10:06:55
遇到问题应立即弄清根源,有问题更需要立即处理,绝不拖延。
2012-11-29 09:43:05
昭襄王并非傀儡或孬种。他和魏冉,心中各有分寸,可谓默契相处。昭襄王从母亲和舅舅那里学到了很多,也得到了很多。
2012-11-29 09:38:52
坚持过了头叫做顽固愚昧,僵化,坚持的同时要想办法,目的地不变,但“条条大路通罗马”,有很多方法和途径,不能吊死在一棵树上
2012-11-28 10:46:35
人才亦如画!和故事中的那幅画一样,每个人都有自己的核心价值。
2012-11-28 10:49:52
作为一个管理人员,他的价值不光在于个人创造的效益如何,而是在他管理之下的整体效益如何!输给下属,这是一个管理者的智慧和胸襟.
2012-11-28 10:43:09
一个老总,如果选拔部下的准则是为了用起来顺手,那么就不可能听到部下的不同意见。如果自己讨厌“刺儿头”,那么更下层的员工就会被中层打磨成滚珠。
2012-11-28 10:30:05
教育程度越高、薪水越高、经验越丰富的人,办公桌就越混乱。
2012-11-28 10:20:55
“沟通如此重要,沟通无处不在”!当然了,有远见的牛,会恰当利用机会,主动去和农民沟通。
2012-11-27 11:52:21
在共同目标(消灭斑马)的指引下,三只小狗齐心协力的合作,终于,它们获得了胜利。
2012-11-27 11:52:19
只有一块手表,可以知道时间;拥有两块或两块以上的手表,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
2012-11-27 11:45:10
比如,刘邦、曹操,无论文才、武略,他们并不出类拔萃,但是,如云的文臣猛将环绕着他们,所以他们终成一代霸业!
2012-11-27 11:42:34
实才有效,效才是实。脱离企业实际的一切想法和做法非但无益,反而有害。
2012-11-27 11:35:10
习惯几乎可以绑住一切,只是不能绑住偶然。比如那只偶然尝了鲜血的老虎。
2012-11-27 11:35:08
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