一些网站为赚取点击率，吸引求职者，对已经过期的信息也不及时删除，因此大学生看到的招聘信息有可能是已经失了效的。
2012-08-06 17:20:07
对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。
2012-08-06 17:18:47
同事关系对于一个人来讲是最重要的人际关系。同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。
2012-08-06 17:15:43
工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。
2012-08-06 17:13:56
在经济不好的情况下，就业市场表现就比较乏力。如果你的所在的区域不好，工作纪念不多，专业又是市场需求的热点，求职遇到的挑战就更大。
2012-08-06 17:08:11
人是一种很复杂的东西，要让他们为你卖命工作，需要你施展更细微的手段。
2012-08-06 16:48:44
他们建立并且维系良好的人际关系，始终如一地以良好的方式影响他们周围的人，不断地让人们对他们自己感觉更好，他们是人们想要围绕左右的人，他们也是人们想成为的人。
2012-08-03 16:54:20
通过潜规则达到职场成功的人是存在的，却人数却微乎其微，要真正意义上取得职场上的成功，最终还需要依赖这些通用规则。
2012-08-02 17:01:42
在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。
2012-08-02 16:58:00
如何保持原IBM人力资源队伍的稳定，让联想有充分的时间吸收、消化各种能力并培育自己的国际化人才，是联想并购整合面临的又一挑战
2012-08-01 16:14:10
全办公室第一位知道你离职消息的人，应该是你的直属主管。若老板从他人口中得知你的去意，会觉得不受尊重，而对你的离职产生先入为主的成见。
2012-07-31 17:29:13
我们俗称的“跳槽”在职业生涯领域的专业术语叫做“转行”，它有两个基本含义:一是转换职业，另一个是转换行业。
2012-07-31 17:28:03
选择一个容易出业绩的市场可以让你在很短的时间里就成为公司里一颗耀眼的明星。
2012-07-31 17:26:46
“工作浮躁期”现象正影响着不少应届生，佛科院就业指导中心钱灿平老师指出，“浮躁期”的出现，或许由于同学们“太短视”，或者是找错了“参照物”而产生的。
2012-07-31 17:24:39
求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会，让学生和雇主能打个照面，这也是企业最常见的招聘方式。
2012-07-31 17:23:24
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