一、是企业的战略合作伙伴。人力资源总监 经理站在企业发展战略的高度上，主动分析、诊断企业人力资源发展现状，为企业决策者准确、及
2017-01-04 16:10:40
员工想要离职总是有林林总总的原因，关于这点，马云曾经说过，员工离职只有两点最真实：要么是钱没给到位，要么是心委屈了。这些归根到
2017-01-03 17:11:21
有不少HR对付出和收入程度表示不满意，不仅担忧未来发展空间、工作得不到认可……在某种程度上，很多HR觉得自己就是领导与员工之间的夹
2016-12-30 13:57:15
灭火器的英文缩写和HR一样，而巧合的是不少HR每天确实忙忙碌碌。但忙完之后回头一想，似乎也没有什么成果，关键是还有一堆工作还没做完
2016-12-29 15:31:44
HR该选择什么样的平台? 1 在我可见的范围内，包括各行各业，真正对人力资源工作重视的，或者是有必要重视的，最多不会超过三分之一
2016-12-28 15:25:14
今天中国社会的结构性矛盾。高大上的非常高大上，草根的非常草根，造成了现在的两极分化，很多事情做起来非常困难。有的企业还在考虑生
2016-12-27 14:21:47
每到年底，年终奖的话题就成为了各个企业需要考虑的头等大事了，本来发放年终奖是一件对员工来说很高兴的事情，然而现实情况却是：奖金
2016-12-26 15:47:56
案例背景 某销售公司，因市场需求下降，产品市场占有率下降，销量急剧下滑，销售业绩连续 2个季度没有完成目标，老板和销售部很着
2016-12-22 15:39:35
前些时候灵感一来写了篇HR人生下半场得到很多读者共鸣，该文章被两岸媒体一再转载，许多朋友私下写信告诉我，这篇文章真TMD写到心坎里
2016-12-19 16:36:03
如何妥善处理好员工对绩效考核的投诉是非常让人头痛的事情。结合多年的绩效投诉处理，员工的主要意见来自于对考核方式和考核结果的投诉
2016-12-15 17:08:44
快年底了，各家公司也即将进入年终考评的阶段，一年下来，大家自然而然都会比较关心升职加薪的机会。 升职和加薪，这两件事其实要分
2016-12-14 14:44:33
为了达到预防和榨制痒病的目的，有时需要在畜禽饲料或饮水中添加兽药。生产实践中，很多养殖场常常直接使用兽药原粉，且越是大型的养殖
2016-12-12 16:10:52
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度。因此，企业更需要制定科学合理的福利计
2016-12-09 16:00:11
最近，从原单位离职的老张为了一份离职证明，已和原单位闹得不可开交，而更让他恼火的是，因为迟迟拿不到离职证明，新单位已经给他下了
2016-12-08 14:09:21
带下属、与下属沟通协作 ……这个对每一位管理者都是一件稀松平常的事情。遇到优秀的下属，他可以很快就能领悟到或者get到你的点，并且
2016-12-07 14:55:57
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