R们不得不承认，老板们已经越来越功利。战略性人力资源管理的呼声方兴未艾，HR们尚未理清自己应该如何体现对于组织战略的贡献，人力资源管理又被推向了“效能化”，企业开始直
2013-10-18 10:44:03
翻开书本，打开电视，聆听演讲，环游世界，我们感受最深的一个词就是“变化”。
2013-10-18 10:38:56
在中国当代政治经济环境下，职业经理人阶层似乎已经成为中国中产阶级不可或缺的成员，继而也为职场社会单元提供了一个非常耀眼的舞台
2013-10-18 10:33:48
说到绩效考核实施的目标对象，行内的人们都不会觉得陌生，因为这些工作，我们天天都在做，现在你居然突然来问我，真正的目标对象是什么
2013-10-18 10:32:52
在和一群HR朋友聊天时，经常会出现关于人力资源发展道路上的专才和通才路线的争
2013-10-17 10:21:31
老板不厚道，功劳都揽到自己头上，过错都推到手下身上。摊上这种老板怎么办?专家建议，先别着急下结论，平静地跟老板好好谈谈，为什么他认为责任在手下身上?
2013-10-16 11:37:07
遭遇“空中飞人”型的上司时，总是无法按时收到工作指令，又不能即时有效的沟通。这种情况下，小编教你作为下属应该自处的2个原则。
2013-10-15 11:42:44
每一个人的进步，每一件事情的成功，都绝非偶然。
2013-10-11 10:35:37
沟通其实一门技能，无论是在家庭中，工作中还是社交生活中。
2013-10-10 14:32:05
工作中最大、最致命的问题可能就是有个“二货老板”或者毫无希望的、令人崩溃的工作环境。
2013-10-10 14:29:23
中国企业实施岗位价值评估为什么难，为什么成功几率小?
2013-10-10 11:18:24
企业实施绩效管理不是一蹴而就的事情，必须要建立一套有效的绩效管理体系。
2013-10-10 11:16:00
21世纪什么最贵——人才。
2013-10-09 11:59:54
工程科学技术是推动人类文明进步的发动机，优秀工程技术人才是一个国家工业现代化的核心要素。
2013-10-09 11:58:38
通常我们把职场中的某些能人比作“美洲狮”，是指这个人的工作行事风格同美洲狮的特性有一些共同的地方，比如说雷厉风行等。
2013-10-08 11:19:54
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