年复一年,日复一日,我们就在昨天、今天、明天中转换着。
2011-05-28 15:27:57
孙中山先生说,治国经邦,人才为急。我们的现代化建设需要成千上万的各方面人才。
2011-05-28 15:25:39
西蜀集团与东吴集团做同样的业务,但业绩排名中下游,董事长刘备挖周瑜不成后三顾茅庐请来诸葛亮。
2011-05-28 15:22:11
在管理中“处罚”是手段而并非目的。有道是:人心如水,管理如器。
2011-05-28 15:19:33
沟通的桥梁,和客户沟通,和实施服务商沟通都很容易
2011-05-28 15:16:25
人力资源管理对经营业绩有相当的影响力,而这取决于HR能否对组织的战略做出贡献。
2011-05-28 15:13:19
工作中做出成绩是每个员工的追求,这不仅为报酬,更是自我实现的必经过程。
2011-05-28 15:10:30
过早讨论薪酬时,要采用策略避开。
2011-05-28 15:07:57
首先这个员工值得肯定,他执行任务的目标已经达到
2011-05-28 14:57:34
生活VS生存,低工资,周围就业群体引发的压力,对自我的肯定性。
2011-05-27 15:43:22
为什么‘唯皇帝是从’就能得到好处呢,因为天下的财产太多;皇帝也不可能知道清楚。
2011-05-27 15:41:26
大多数公司的高层领导对培训的必要性已有比较深刻的认识,花在培训上的钱也越来越多
2011-05-27 15:40:01
经理人和员工沟通时,如果没有处理好一些细节问题,就可能造成员工的抵触和挑衅情绪。
2011-05-27 15:34:38
新员工进入企业都需要经过一段时间的试用。
2011-05-27 15:30:56
企业应保持员工有一定的离职率。不同的企业,最优离职率是不同的。
2011-05-27 15:14:58
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