薪酬是员工为所服务的企业工作而得到的各种形式的回报。
2011-05-27 15:11:30
在现代企业管理工作中,有关于奖励的问题已经讨论的很多很多。
2011-05-27 15:09:53
裁员超20人须提前30天征意见
2011-05-27 15:06:44
创业、创新的关键在于了解社会需求。想要在社会中就业的人,必须花更多时间了解社会需要。
2011-05-27 15:03:53
首先,得有一流的业绩。作为一个业务代表,什么都可以不看,就是业绩不能不看,业绩是考核一个业务代表是否优秀的硬指标。
2011-05-27 14:58:24
现代人力资源本理论认为,企业员工的智力、技能、经验与品德是企业人力资源质量的重要组成部分
2011-05-27 14:56:03
相对于许多跨国企业而言,中国企业对员工的教育培训常常是不够的,即使是一些新兴的高科技企业也是如此
2011-05-27 14:50:53
很多朋友的职业发展可以说是浑浑垩垩的,真的还不如下面故事里的毛毛虫。
2011-05-27 14:42:13
做企业的人力资源管理有很多难题,最难的恐怕还是企业所有者、管理者的人力资源管理理念。
2011-05-27 14:35:42
当企业的生产经营进入淡季,员工没有太多工作,往往会滋生怨言,甚至养成一定的惰性
2011-05-27 14:32:20
遗憾的是,节日的加班劳动并未能得到应有的尊重和补偿。
2011-05-27 14:27:59
在我国的民营企业中,如何解释员工与老板之间关系断层这种现象呢?
2011-05-27 14:25:59
一般人们会认为员工的职业生涯规划是员工自己的事情,企业只是使用和管理员工。
2011-05-27 14:21:52
我有点纳闷。各位别弄错了,不是说电梯里有点闷
2011-05-27 14:16:45
只对有办法解决问题的人抱怨,是最重要的原则。
2011-05-27 14:15:31
更多>>热门专题
中国养猪网增值电信业务经营许可证:B2--20110053 中国养猪网备案号: 赣B2--20110053-5 网安备案号:36010902000949
Copyright©2010-2023 https://www.zhuwang.com.cn Inc.All Rights Reserved.新海传媒版权所有