只要是企业的经营者，都知道这是不可能的。
2011-05-27 11:07:57
在公司价值观和管理细节中体现以人为本。
2011-05-27 11:02:14
宗庆后和娃哈哈集团12位高管高调亮相杭州，成为娃哈哈与达能争夺事件的转折点。
2011-05-27 10:57:56
很多企业在留住人才的时候，采取了与张姓牧羊人同样的方法——通过硬性措施囚禁人才
2011-05-27 10:53:16
当一个员工知道自己想要什么的时候，整个世界都会给他让路！
2011-05-27 10:51:17
如果我选择了不合适的人，那将会使双方都痛苦，所以这个选择比较难
2011-05-27 10:48:10
何谓执行力？按照余世维博士的说法，执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力
2011-05-27 10:45:41
技能方面应该从哪几方面着手呢？首先是思维技能。
2011-05-27 10:40:08
看一个男人的品味，要看他的袜子。
2011-05-27 10:37:35
但文化认同了不等于执行了，执行文化和文化的执行，这两个概念是不一样的
2011-05-27 10:29:51
一个企业的发展，必须有一批高素质的人才做后盾。
2011-05-27 10:26:22
一定要让员工成功，这样企业一定会成功，为此，就要创建学习的条件和氛围。
2011-05-27 10:24:03
边工作边充电是一种提升自己价值的方式，进一步攻读学位也是提升自己的方式。
2011-05-27 10:18:04
Triage面临的挑战在于：员工不可能在被聘用时就对公司的专业化系统了如指掌
2011-05-27 10:12:57
和每一个企业的成长历史相类似，联想也经历了初创、成长到成熟几个阶段。
2011-05-27 09:53:26
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