郭家学说那是他成年后唯一的一次嚎啕大哭,他感到自己竟然悲催到求死都不能的地步。那时他负债48亿。
2017-09-05 16:16:06
一场疾病让陈天桥停下来,催促他思考。这也成了他的“前半生”与“后半生”的重要转折点。他说自己正处于“第二次生命”中。
2017-09-05 16:13:16
“我无力控制,有半年时间都是噩梦,半夜常常哭醒”、“研发失败我就跳楼”,这是任正非在华为创业维艰期决绝说出的话。
2017-09-05 16:11:04
在今天这个知识不断更新的世界里,我们是在不断刷新自己的知识结构,只有一点最重要,就是尽量酝酿一种大胸怀。
2017-09-04 17:35:14
真正厉害的人,你永远觉察不到他的情绪
2017-09-01 15:10:19
2015年,国务院办公厅在《关于加快发展生活性服务业,促进消费结构升级的指导意见》中指出:近年来,我国服务业发展取得显著成效。
2017-08-31 14:50:46
在文章里这位90后女员工递交的辞职信中的理由有 “考勤打卡,太不人性化了,我总把工作带回家做,也没和公司要求过加班费,但早上迟到5分钟,就要扣钱,不合理”
2017-08-30 14:51:51
一位在华为呆了有7年之久的老员工,从一开始的专员做起,一路杀到了总部的人力资源经理职位。
2017-08-28 16:43:24
一直以来,企业的职能部门都扮演着辅助和支持者的角色,在职能发挥上受制于各种因素的影响,无法发挥战略性的价值。
2017-08-28 16:38:59
今年你可以因为“有个性”不做好工作,明天你的个性既换不来房子车子,也换不来人生成就。只能默默忍受成功的人在你面前自由自在的展示他们的个性。
2017-08-24 10:06:57
但凡好的品牌,都体现着企业家和员工良好的社会责任感,都会把消费者放在重要的位置上,绝不弄虚作假,粗制滥造,唯利是图。
2017-08-24 10:00:52
岗位创新精神需要员工勇于冲破妨碍发展的创新观念,不断增强工作的创造性。
2017-08-24 09:56:03
把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台,会制造团队矛盾,不适合做管理者。
2017-08-21 10:49:58
管理大师德鲁克就提到,19世纪最伟大的成就,就是“关于发明的发明(Invention of Invention)”。1880年以前,“发明”还带有浓厚的神秘色彩,是天才的冥思苦想和灵光乍现。
2017-08-21 10:44:24
有一句话大家可能听过:作为企业的高管,注重的往往是概念能力;作为企业的中层,关注的往往是交际能力;而基层,大多人关心的是应用能力。
2017-08-21 10:42:19
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