老员工在工作岗位上呆的时间相对较久，所以对公司的各方面工作流程较熟悉，对公司的忠诚度相对较高，而且在工作中也积累了一定的工作经验
2013-09-29 16:31:58
对企业而言，一个优秀员工离职所带来的影响是方方面面的，既有有形的，也有无形的。
2013-09-29 11:24:23
先论职员，虽然“德不孤”强调的是个人的努力，是我们应该如何着手提高自己的道德修养。
2013-09-29 11:20:59
"用人，贵在用其才，还是用其德?"一直在折磨很多领导。殊不知，其实用人的关键并非在"才"与"德"之间，而是在"才"与"心"之间。
2013-09-29 11:15:20
只要你拥有一颗善于发现问题并解决问题的心，你就一定能够取得成功。
2013-09-28 10:52:40
目前国内的健身连锁店加盟费用也是鱼目混杂，还需要创业者多加甄别筛选。
2013-09-27 11:24:16
作为一个领导者，要有坚韧不拔、勇敢果断、忍辱负重、遇到困难百折不弯的意志力。
2013-09-27 11:17:08
未来几年，企业可能需要重新评估其人力资源管理的价值，并需意识到员工规划和绩效管理是提高企业竞争优势的重要手段。
2013-09-27 11:14:52
薪酬管理是一件十分复杂的事情，如果出现一些管理措施欠妥，则可能会影响劳资关系的稳定。
2013-09-27 11:13:29
客观角度分析，李嘉诚旗下的公司薪酬肯定是要高于同时期同行业水平。
2013-09-26 11:34:49
不管时代的风云如何变幻，外界诱惑如何之大，清楚自身的定位和方向、踏踏实实地坚守本业可以说是企业长寿的必要条件。
2013-09-26 11:33:37
任何一个企业文化建设，都不可能脱离企业当前实际。每个企业成立之后，都天然带有自己的文化。
2013-09-26 11:32:54
管理者管理什么?一是管事，二是管人，三是管时间。在这三个维度上，管事最容易，管人最困难，管时间不难却最容易被忽略。
2013-09-26 11:25:37
事实上，有些办公室的人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系
2013-09-26 11:21:34
在一个公司当中，中层领导处于承上启下的重要工作位置，是连接“上”与“下”之间的纽带和桥梁，是上传下达的过程中的二传手。
2013-09-26 11:20:12
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