为陌生人促成借款 帮有需求的人理财

证大e贷——微金融服务平台将以“个人对个人”(P2P)投资咨询和财富管理服务为基础，以行业的规范化发展为己任，通过不间断的自我更新、产品创新与模式革新，形成独特的e贷模式。
2013-03-31 17:09:07

人类学在社会营销和文化差异管理中的应用

近几年来，以施政和解决实际问题为导向的应用研究，即应用人类学的发展更是引人注目，工商人类学作为一门重要的应用人类学在企业管理中发挥着重要作用。
2013-03-31 16:46:54

企业管理，爱的排名！

我们每一个管理者都要明白：爱不仅是人生的真实意义，也是管理学的真实意义。
2013-03-31 16:42:09

浅析企业预算管控与费用报销的管理价值

很多企业在快速发展阶段都面临着预算管控及费用报销的问题，优异的市场环境能够给企业带来足够的利润，从而忽视及掩盖了粗放式管理的弊端。
2013-03-30 14:24:49

企业的“企”字所含的巨大奥秘

中华文化博大精深，中国汉字更是形象生动，笔韵传神，奥妙无穷。以下，通过“企”这个汉字，和大家共同探讨一下它究竟蕴藏了哪些有关企业管理的玄机与奥秘！
2013-03-30 11:35:53

浅谈企业卓越的基因

宏伟的愿景、卓越的领导、独特的文化、优异的产品、巨大的韧性和卓越的回报，是发达国家伟大企业共同的DNA。伴随中国经济的崛起，哪些企业已经具备卓越企业的基因？
2013-03-30 11:24:06

中小企业老板该如何参与公司网站运营

在中国，很多的中小企业已经意识到网站运营在公司中的重要性，但真正的去做并没有做好。
2013-03-30 11:10:40

詹文明谈向海尔学习 做有向心力的企业

企业如何凝聚人的力量？在《德鲁克谈企业管理》中，我拿海尔的例子来说明此问题。
2013-03-30 10:57:28

姚绍龙谈总裁们应该警惕“总裁班”

有人说当今年轻人饱受的三大毒害是：性、dupin和成功学。可是，当今的企业老板们也有“三大毒害”，即小三、上市、总裁班，小三和上市今天不想谈。在今天，要是说让没有接触过
2013-03-29 09:43:15

老板应该以怎样的心态面对员工“跳槽”

一提起员工“跳槽”，企业老板们都气不打一出来,这样做对吗？ 绝对不对。答案是肯定的。老板首先应冷静下来，站在对方立场上好好想一想：为什么要“跳槽”？
2013-03-29 09:38:37

作为领导者如何把握批评与安抚之间的平衡

各位领导们，不管你是国企的、还是私企的，不管你是大领导，还是小领导：员工是该多表扬，还是多批评呢？员工犯错，又该以怎样的方式批评而又不打击员工积极性呢？这篇文章绝
2013-03-29 09:31:01

工具主义者与道法自然的矛盾吗

也许，每逢大构思、大决策、大战役之前，在太清宫小住三五日，如麻的思绪、长短期的纠葛、举棋不定的彷徨，暂且放置一边，就以智慧来澄清、以公利心化解功利心，宁静方能致远
2013-03-29 09:16:44

我国慈善机构当前需要创立完善的财务管理机构

近些年来慈善机构不断出现的财政丑闻，直接导致社会大众开始怀疑这些社会慈善机构，开始不相信它们是将社会资金用于需要的地方。公开财政来源，公开资金去向等等，都显示出社
2013-03-28 14:42:48

对工作保持高度热情的团体值得信任

对工作保持热情的尊重，不是厌烦而是享受，仁川机场的最终胜出看似偶然，实则必然，因为只有对工作充满热情和热爱的人或团体，才是最值得信任和给予重托的。
2013-03-28 11:24:28

企业的精益转型需要怎样的精益倡导者

求精是完美主义者一直所追求的目标，企业当然是越精益越好，并且必须精益，不然只能是被遗忘在沙滩上。然而，企业精益转型成功与否与哪些因素有关呢，有人称与企业內部是否具
2013-03-27 14:20:01