8090后员工管理——望、闻、问、切

在管理上，尤其面对8090后的管理，它也是管理咨询顾问常用的方法之一。
2013-03-08 14:56:11

企业需要“教练式管理”

目前，中国企业普通受到两个问题的困扰：一是企业缺乏一批具备职业精神、高素质的中高层管理人才和技能娴熟且忠诚的普通员工;二是面临不断的人才流失率。
2013-03-08 14:51:51

企业文化建设四部曲

企业文化代表着一个公司的价值观
2013-03-08 14:40:21

谈企业使命的“四度原则”

我把企业存在的价值和意义定义为企业使命的“四度原则”，即：价值度、空间度、回报度和贡献度。
2013-03-08 14:28:04

漫谈唐太宗对富二代问题的思考

鉴于秦、隋王朝至二代而亡的教训，唐太宗对“家业”传承所做的类似于两权分立的制度安排，在今天看来仍不乏警示意义。
2013-03-07 15:47:53

中小企业的无厘头式管理，为什么呢？

见过许多企业，特别是一些中小型的私营企业，往往存在着各种各样的问题。
2013-03-07 15:32:03

美式管理适合中国吗?

在与马利克交流时，他不断向记者重复：中国企业不要盲目学习美国模式，美国模式不适合中国的土壤。
2013-03-07 15:26:07

中小企业的基业长青之道

对于中小企业的基业长青，我们认为两个方面非常重要：一是企业的领导人，一个优秀的企业领导人最需要的三个素质：理念、远景、激情。
2013-03-07 15:21:07

企业短命的根源

五大失位，是企业短命的根源。品牌定位的八点，包括：◆方向点◆理念点◆行为点◆视觉点◆市场点◆消费点◆产品点◆组织点。
2013-03-07 15:09:32

令出必行

令出必行。
2013-03-06 16:01:04

怎样让自己的企业，吸引到更多的人才

　现在的企业竞争是团队的竞争，也是人才的竞争。老板要想使自己的企业吸引更多的人才，实现企业的远大使命和目标，就必须做好以下几方面的工作。
2013-03-06 15:35:05

现代企业管理好80 90后员工的“三个转变”

那么，怎么样才能管理好80、90后的员工呢?
2013-03-06 15:31:18

七大策略帮助企业留住优秀人才

吸引和保留优秀人才，这也是人力资源工作要面对的问题，要解决的问题，针对这一问题可以从以下几个方面加强。
2013-03-06 15:27:47

企业知识管理的八大事儿

高管有自身的魅力所在，粉丝众多，高管的言行举止也许是风向标，也许是点燃剂。所以，一句话、一个行动就可以很好带动、营造氛围啦。
2013-03-05 16:10:01

合理财税制度有助优化收入分配格局

合理财税制度有助优化收入分配格局
2013-03-05 15:55:49