个性的80、90后们，老老实实、正正经经的招聘形式也已经成为了过去，所以企业HR在做招聘宣传的时候一定要多花一点心思，力求一下子就将求职者的目光抓过来，从而为企业的发展招
2013-01-15 10:56:41
如果你想创办一家公司，那么就迈出第一步。如果你想换职业，那么就迈出第一步。如果你想扩大或者进入一个新市场或者提供新产品或服务，那么就迈出第一步。
2013-01-10 15:55:47
李开复曾建言：“求职中不要把钱看得太重”。但李开复是做风投的，他的眼光比普通打工者更长远。普通求职者还是要吃饭的，不把钱看得重，房子、车子、娘子怎么来？
2013-01-10 15:55:31
员工福利管理是一个越来越受到重视的问题，但很多企业仅仅重视员工福利制度的制订与执行，而忽视了福利制度从产生到持续改进过程中的一些关键细节
2013-01-10 11:37:16
你不是一个人在工作。你是带着一个队伍的领导，你的情绪将直接影响着你的团队的士气。你要做团队的发光体，而不是黑洞。
2013-01-10 11:35:52
有调查显示，有78%的白领员工不愿拘泥于传统的“朝九晚五”方式的工作。考虑到工作事情太多、生活节奏过快，他们强烈需求更灵活的工作方式，自己做时间的主人，这样会进一步激
2013-01-08 14:37:02
老板只有超脱才能客观、只有客观才能专注、只有专注才能超越。做老板是孤单的长跑，比赛马拉松。那些连个培训都不放心，要亲自和讲师谈，要全部听完课程，监督学员的老板，不
2013-01-08 14:28:15
几种“云模式”的结合创造了一个自给自足的循环系统，始终围绕战略的变化提供人才供给，而几种模式的协同更是发挥了巨大的威力。
2013-01-07 10:56:42
2010年岁末，盘点中国年度经济大事，不禁令人感到一丝隐忧。富士康“跳楼门”、“宋山木事件”、“广本集体罢工”等触目惊心的事件，再次凸显了“中国式管理的困境”。
2013-01-07 10:47:14
大北农集团是以邵根伙博士为代表的青年学农知识分子创办的农业高科技企业。自1993年创建以来，大北农始终秉承“报国兴农、争创第一、共同发展”的企业理念，致力于以高科技发展中国的
2013-01-25 13:49:35
职业经理人想要真正全部归避实在不是一件易事。就算是全部能搞定，还有一个千万不要忘记的因素：那就是运气。运气太差，同样难逃被换掉的结局。
2013-01-04 16:08:52
沃尔玛公司由于注重加强员工对于整体工作运行的普遍性认识，进行多技能培训，因而保持了员工工作的高质高效。
2013-01-04 16:07:25
经过多年的积累，TCL已经形成一套针对应届大学生完善的培养体系和方法，但是即将加盟的这一批90后学员具有鲜明的时代特征和个性特征，如何让这一群人也能融入TCL既有的培训体系，
2013-01-04 16:02:18
用高薪留人，还是用高福利？其实这些都不是最佳的手段，根据最近进行的调查发现，职场“拜金光环”正在消退，求职者越来越关注自身的发展和企业的前景。
2013-01-04 15:59:42
由于现在社会的竞争越来越激烈，给人们带去的工作压力也越来越大。很多然在职场中就会产生很多不良的心理问题，很多时候这些心理问题都是庸人自扰的，根本就不用担心。
2013-01-03 16:49:35
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