如果你诅咒某人,还是让他去做CEO吧!痛苦、压力、挫折会挖空他的心志,让他永远不得安宁。
2012-08-25 17:29:51
企业要思考三个问题:企业是什么?将是什么?应该是什么?这集中体现了企业的愿景,是企业最高管理者头脑中的立场和信仰,是对企业未来的设想。
2012-08-24 17:11:31
从2011年底开始,在和美国做空机构浑水五度交锋之后,分众传媒(以下简称“分众”)股价终于一改颓势,企稳回升。
2012-08-24 16:48:59
移动互联网产业的高速增长,正在对传统电信行业带来巨大冲击,业界甚至视之为又一次“工业革命”。
2012-08-23 18:14:58
从“小而美”的精品投行,到“一站式”全业务投行,券商业务曾经是华兴资本们不可逾越的“雷池”,未来能成为那个撬动杠杆的支点吗?
2012-08-23 18:10:49
不满足于只做商业地产的大连万达,正在快速涉足旅游地产,广泛布局文化产业,这是王健林的魄力,也是一次冒险。
2012-08-22 18:02:47
网易高管离职的背后一方面是激励机制缺失,自然对人才的吸引力不强,二则有些高管在公司内部被边缘化,其本质是企业缺乏文化之魂魄
2012-08-22 17:59:05
对于发行企业来说,这个工程只有0分和100分的区别,企业能否顺利过会取决于多种因素,是多方博弈的最终结果
2012-08-22 17:52:20
私有化后面,还有一股势力不容忽视。
2012-08-20 12:08:00
唐修国曾经评价梁稳根说,“梁总是一个很有目标的人,跟他在一起,你会发现原来还有那么多可以追求的目标。”
2012-08-20 11:58:08
新东方需要转型和变革。主要挑战是,如何从立足北京的、以俞敏洪为代表的有魅力老师带出一批学生的模式,走向可以将教学产品复制到全国的模式
2012-08-20 11:49:54
到底要紧跟行业的发展步伐,还是就安于现状,固步自封;这个我想大家都明白,真正的门店销售,总结一句话:管理才能出效益!
2012-08-19 17:44:05
在企业做到一定职位,如副总经理,自认为一人之下、万人之上,恃才傲物、目空一切,有时甚至连老板也不放在眼里。打工打到这个份上,离被炒鱿鱼就不远了。
2012-08-19 17:43:25
老板说“该花的要花,不该花的坚决不花”,这句话也不错,可问题是谁有本事知道哪些该花,哪些不该花。
2012-08-19 17:39:05
设置的账簿要有利于账簿的组织、建账人员的分工,有利于加强岗位责任制和内部控制制度,有利于财产物资的管理,便于账实核对。
2012-08-18 17:04:28
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