中国最大租车公司在IPO折戟后两个多月里,融资2亿美元,获得50亿银行授信,重新发起价格战。
2012-08-13 16:13:37
老板不仅要会钓鱼,还要会养鱼,才会永远有鱼吃,还很快乐。
2012-08-10 17:29:32
如何用企业文化赢得人心,营造公平、尊重、进取、和谐的企业文化氛围,用文化育人、用文化塑人、用文化留人?是每个企业都应思考的问题。
2012-08-10 17:28:07
不想当将军的士兵不是好士兵。所谓人往高处走,企业家本应有做大做强誓拔头筹力争世界五百强,或成为行业老大的雄心壮志,否则就有愧于“企业家”一职。
2012-08-10 17:25:46
成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业,继续寻找,不要放弃。跟随自己的心,总有一天你会找到的。——乔布斯
2012-08-10 17:24:29
在我们的印象中,大部分企业内部领导都很霸气,真可谓霸气外露。但是在对待下属员工的时候做的总是欠妥,让下属感觉不是那么舒服。
2012-08-10 17:22:17
真格基金创始人、著名天使投资人徐小平从他多年的投资经历中,给创业者分享了七个最后失败的创业公司案例,针针见血。
2012-08-10 16:04:37
王侯将相,宁有种乎;企业成败,天乎人乎。天意难测,不如切切实实关注身边的不协调。
2012-08-09 17:50:02
向上管理的根本目的,是如何通过沟通或适当的策略去达成你的目标,不是要去改变老板的行为。
2012-08-09 17:42:54
神舟电脑在短短一年内成功改造三大“硬伤”的奇迹,引发了IT业界的质疑。连日来多家媒体都质疑神舟电脑的经营数据存在“美化”嫌疑。
2012-08-09 16:37:12
最晚发声的360却用最短的时间,加入了互联网手机的“战场”,而一贯语出惊人的奇虎360董事长周鸿祎也再次成为了聚光灯下的目标。
2012-08-09 16:21:48
半个世纪之后的今天,巴菲特提出的不要在意市场波动的建议依然能够引起大家的共鸣。
2012-08-08 16:55:08
一个好产品管3年,一个好领导管5年,一个好机制管10年,而一个好的文化管100年。21世纪,企业文化依然是企业做强做大做久的根本保证。
2012-08-08 16:28:49
“从终级目标上看,吉利希望走丰田模式,也就是母品牌丰田下,可以推出各个子品牌车型,但这是中长期计划,很可能要20年以后。”
2012-08-08 16:17:05
团队是一个人群组织,是一群有这样和那样的优缺点的人组合,能把这些人群有机地组织起来,最大限度发挥每个人的能力和潜能,产生决非1+1=2的简单加法效应,而是永恒的巨大威力。
2012-08-07 17:17:02
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